星尘智能

校招

岗位信息

招聘岗位
机器人应用开发工程师
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-11-11

📋 岗位职责 / 任职要求

该岗位暂未附详细职责说明,完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。

🏢 企业简介

成立2022 年总部深圳

星尘智能是一家扎根深圳的民营科技企业,专注于人工智能与智能硬件领域的创新研发,致力于通过前沿技术打造具备自主感知与决策能力的智能产品。作为国内智能科技赛道中快速成长的创新力量,公司围绕核心算法、机器人系统及人机交互等方向持续投入技术布局,在细分领域逐步形成自身竞争优势。总部位于深圳,团队汇聚来自顶尖院校与产业界的研发人才,研发氛围开放、工程落地能力强。对于应届毕业生而言,这里能提供贴近真实业务场景的技术锻炼机会、清晰的成长路径以及参与前沿项目从0到1构建的空间,适合希望在智能科技行业长期发展的同学加入并共同成长。

📍 主要办公地点
深圳

投递方式

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📋 岗位说明书

软件开发
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“团队”(29 次)、“学习”(22 次)、“协作”(19 次),并反复强调“与数据算法、模型训练团队合作”“参与…全链路的设计与落地”,说明是典型的跨职能紧密协作、以项目推进为主的研发组织;正文技术密度高(VLA、World Model、Isaac/MuJoCo、sim2real),呈现研究型团队气质,但无员工自述氛围
⏰ 加班情况与工作强度
库内 40 条正文未出现加班、双休、作息任何表述,无法据实判断;具身智能公司在真机调试与模型迭代阶段通常节奏偏快,但这属行业推断而非库内事实,建议面试时确认是否涉及频繁的真机通宵调试
💰 薪资待遇与年终奖
库内 40 条薪资字段全部为空,无任何可引用数值;具身智能初创公司通常以“现金+期权”组合定薪,但此处无库内依据,只能写“以官方公告与面试沟通为准”,不作区间推测
🎁 福利体系
库内福利信息几乎为零,仅“培训”命中 3 条,五险一金、期权、餐补、住宿均无记载;初创公司的核心福利通常在期权与弹性工作上,但库内无据,必须在 offer 阶段逐项确认(尤其是期权授予与归属节奏)
📋 校招流程经验
库内仅记录“实习”12 条,无网申、笔试、面试轮次信息;北森系统一般流程为“网申—简历筛选—技术面(2-3 轮)—HR 面—offer”,算法岗大概率含论文/项目深挖与编码环节,建议准备代表性项目的一页纸总结
🚀 投递建议与避坑指南
① 12 条标“尽快投递”、12 条截止 2027-01-17,16 条无截止日,整体属滚动招聘,越早投越好;② 40 条全部走 app.mokahr.com(北森),单入口,无需重复投递;③ 16 条学历字段为空,但 JD 正文写“本科及以上”,实际门槛以正文为准;④ 库内无薪资信息,谈薪前先了解同类具身智能公司的期权结构,避免只比现金
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;可检索脉脉“星尘智能”、知乎与小红书的具身智能公司讨论,重点关注融资与量产进展、团队稳定性、以及真机数据采集的强度
📈 热门岗位方向与招聘趋势
18 类岗位里算法与数据类占 6 类(机器人算法、全栈、VLA/世界模型、后训练、多模态数据、数据闭环),硬件与本体 4 类,产品与商务 4 类,职能 3 类——算法与数据是绝对重心,且“后训练”“数据闭环”“多模态数据”三个岗位同时出现,说明公司在攻“数据飞轮+后训练”这条具身智能的核心路径,而非只做本体集成

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ℹ️ 信息来源

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