📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明，完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
总部福建莆田
三棵树是国内领先的建材涂料与精细化工企业，总部位于福建莆田，专注于建筑涂料、防水材料、保温装饰板及胶粘剂等绿色材料的研发、生产与销售，在涂料行业具有较高品牌影响力与市场份额。公司构建了覆盖上海及莆田、明光、濮阳、应城、邛崃等多地的产业布局，持续投入水性化、低碳化与智能制造技术，推动新材料应用升级。依托全国化的生产基地与研发体系，三棵树为应届生提供跨区域的岗位历练机会，业务方向涵盖材料开发、工艺工程、数字化与供应链等领域，技术赛道清晰、成长空间广阔，适合希望在化工与新材料行业长期发展的毕业生加入。
📍 主要办公地点
福建莆田上海明光濮阳应城邛崃三明全国
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📋 岗位说明书
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方宣传层面：三棵树以"道法自然"为生态文化核心理念，被称为"醉美企业"，总部园区生态优美。官网强调"以用户为中心、与合作伙伴共赢、与奋斗者共享"的核心价值观。公司2020-2024年连续5年蝉联"中国年度最佳雇主全国TOP100"，2023-2025年连续3年获得"中国大学生喜爱雇主"称号。
- 员工实际体验层面：一位2021年入职的校招生在知乎描述，轮岗时遇到的部分一线领导"说话没有任何逻辑，纯靠嘴巴不停把人吵晕"、"自我感觉良好"；同组业务员"社会气息浓厚"，自述作为本科生在那种环境"有种误闯技校男寝的错配感"。该员工也提到公司整体上存在"薅羊毛"的机会（如高标准差旅住宿），但一线人员素质参差不齐。
上下级关系方面，团队氛围在官方宣传中强调"与奋斗者共享"，但缺乏员工端的正面或系统性验证。
⏰ 加班情况与工作强度
- 单休：该员工明确表示"本来就单休"。
- 工作日加班：所在团队的规矩是"每天晚上8点半下班后，全体开语音会轮流日报"，一般持续到晚上9点半至10点。
- 休息日被占用：周日被领导临时叫去通州拜访经销商，早出晚归，唯一休息日被完全占用。该员工当晚11点到家后"想到明天又是周一又要打卡拍照日报开会时有一种沉重的需理性评估感"。
- 弹性工作制：三棵树BOSS直聘社招岗位中提到销售主管岗位为"弹性工作制"，但其弹性偏向于"下班时间不可预测"而非宽松管理。
需要注意的是，上述仅为一名员工在某一区域团队的个人经历，不能代表全公司所有岗位的普遍情况。
💰 薪资待遇与年终奖
- 基本薪资：15-25k/月（未区分学历层次，统一区间） - 该计划为集团经营人才培养项目，以综合管理类人才和博士招聘为主 - 销售工程师：9-10K/月（要求1-3年经验，大专学历） - 区域销售经理：7-8K/月（要求1-3年经验，大专学历） - 销售主管：10-11K/月（要求1-3年经验，本科学历，标注"年收入20-30万，上不封顶"）
🎁 福利体系
- 差旅住宿：2021年校招生在试用期期间，北京、上海住宿标准约为每天300多元全季酒店，一个月住宿花费公司约八九千元（该员工表示"估计后来没这么阔了"，即该标准可能已调整）。
- 饭补、车补：社招岗位中提及"饭补、车补"。
- 团建与旅游：社招信息中提及"国内外团建""出国旅游"。
- 基本工资+提成+年终奖+分红：销售类岗位普遍采用此薪酬结构。
📋 校招流程经验
- 网申渠道：通过智联招聘平台投递，网申地址为 3treesgroup.zhaopin.com，进入后选择"菁英计划"或"森计划"，点击"招聘岗位"进行投递。 - 菁英计划：面向全球知名高校毕业生，以综合管理类人才和博士招聘为主。 - 森计划：三棵树核心校招品牌，精选高潜应届大学生，强调"六大培养体系、特殊晋升通道、优越薪酬福利"。
- 招聘对象：2025届要求毕业时间在2025年1月-7月；2026届要求毕业时间在2026年1月-7月。
- 轮岗定岗：校招生入职后有轮岗期（参考员工案例为3个月试用期），满3个月定岗时需填写志愿。
- 优先推荐条件："菁英计划"明确优先推荐有2年及以上核心年级干部经历的同学（如校级/院级学生会主席/副主席/主席团成员、社团联合会主席、团委副书记、党委副书记、班长、团支书等）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历加分项：对于"菁英计划"，担任过校级或院级学生会主席/副主席/主席团成员、社团联合会主席、团委副书记、党委副书记、班长、团支书等核心干部经历是明确加分项，优先推荐。
- 专业要求："菁英计划"经营管理类岗位要求专业与岗位匹配（财务管理岗需匹配财务相关专业等）；"森计划"营销类岗位专业不限。
- 外语能力：海外营销岗优先考虑会英语、俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等外语的候选人，工作地点在东南亚、中东、非洲、独联体。
- 避坑提示（来自员工个人经验）：入职后定岗志愿选择一线城市（上海、北京、广州、深圳）可能获得更多业务机会和跳槽转行机会；部分区域团队存在管理流程有待完善、单休、下班后开会等情况，面试时建议了解具体所属区域团队的管理风格。的负面经历主要集中在一线业务团队，对具体区域和领导的实际情况需要面试时主动沟通确认。
👥 员工口碑与离职率评价
- 对所在区域领导的评价极低（"逆天""过于逆天""不重样的两眼一黑的事"）。 - 对一线业务团队的整体印象差（"社会气息浓厚"）。 - 但同时也承认"整体上薅树哥羊毛薅了不少"，包括高标准差旅住宿，且最终成功转行，说明该公司经历对个人履历积累有一定帮助。
- 公司官方宣传方面，三棵树2020-2024年5年蝉联"中国年度最佳雇主全国TOP100"，2022-2025年4年蝉联"中国年度最佳雇主校招案例奖"，2023-2025年3年蝉联"中国大学生喜爱雇主"，表明公司在雇主品牌建设上有持续投入。
- 是否推荐加入，无明确结论，员工个人描述的负面体验集中在特定区域团队，不能推广至全公司。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 海外营销岗（东南亚、中东、非洲、独联体）——需外语能力 - 营销业务B端（大客户方向） - 营销业务C端（经销商管理方向） - 仿石漆营销岗（县镇市场方向） - 经营管理类：营销管理岗、财务管理岗、供应链管理岗、信息管理岗 - 公司发展态势：三棵树2022年位居全球建筑装饰涂料排名第8位，2025年上榜"中国500最具价值品牌排行榜"并持续蝉联涂料榜单第一名。2026届校招岗位数量较2025届有所扩大，新增了仿石漆营销岗（县镇市场方向）和海外营销岗（多区域），显示公司正在向县镇下沉市场和海外市场双线扩张。
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