河南汇融国际猎头有限公司

专业范围： 工商管理类、管理科学与工程类、公共管理类、经济学类、统计学类、心理学类 岗位职责： ①参与人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等核心模块工作；②参与人力资源战略规划落地，以及政策、方案和流程的设计、优化与实施；③深入业务场景，理解业务逻辑，与业务团队建立紧密合作关系，为组织和人才问题提供人力资源解决方案。 任职要求： 2027 届硕士；具备较好的数理思维、数据分析能力或人力资源相关实习经验者优先；对组织与人才管理有兴趣；诚信务实，学习能力强，逻辑思维、沟通协作及推动能力强，善于理解问题并推动落地。