广东三生制药有限公司
岗位信息
招聘岗位
文件QA实习生实习
工作城市
东莞
学历要求
本科
💰 薪资参考
3k-5k
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-02-08
发布日期
2026-11-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 文件流转与审批跟进
- 协助 SOP、质量标准、验证方案 / 报告、批记录、变更、偏差、CAPA 等文件在电子文档系统提报、流转、催审,跟踪审批节点,登记流转台账
- 协助文件格式校对、编号、版本核对、模板统一,检查页眉页脚、版本号、生效日期、签名栏等格式合规性
2. 受控文件发放、回收与作废管理
- 按 SOP 执行受控纸质文件打印、分发、登记,建立发放台账;回收旧版作废文件,按规程销毁或留存,确保现场只使用现行有效版本文件
3. 档案扫描、归档与检索
- 负责批记录、验证资料、培训记录、供应商资质、设备 / 设施档案、质量审计资料的扫描、OCR、分类、装订、电子归档;纸质档案定置管理、入库登记、借阅登记、归还跟踪智联招聘
- 按文件保存期限管理档案,配合审计、核查、内部调取,快速检索调取文件
4. 台账、清单与体系基础维护
- 维护文件总清单、作废文件清单、借阅台账、文件培训台账、年度复审计划台账,定期更新统计
- 协助文件年度复审提醒,收集各部门文件复审意见,整理复审记录
5. 质量相关辅助工作
- 协助 QA 培训资料整理、培训签到、培训档案整理;协助偏差、变更、CAPA、内部审计资料归集整理
- 学习 GMP、数据完整性、文件管理法规,配合主管完成药监核查、客户审计的资料准备工作
6. 其他
- 完成上级安排的其他体系文件相关 QA 工作,严格遵守公司保密、数据完整性、GMP 相关要求
【任职要求】
1. 本科及以上在读,生物工程、生物技术、药学、制药工程、生物制药、药物分析、质量工程等相关专业;
2. 了解 GMP 基本概念,了解生物制药质量体系、文件受控、数据完整性基础理念;有药企、CRO、实验室实习经历优先
3. 细心、严谨、责任心强,重视可追溯性,有保密意识,逻辑清晰,善于台账登记,执行力强,善于沟通,遵守纪律,服从 GMP 管理,能够接受审计压力下的资料加急整理
【实习时长】可实习至毕业,提供转正机会
🏢 所属集团简介(三生制药)
本岗位招聘主体为 广东三生制药有限公司,三生制药 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部沈阳
三生制药是国内生物制药领域的领先企业,专注于抗体药物、重组蛋白等生物药研发、生产与商业化,业务覆盖肿瘤、自身免疫、肾科及皮肤科等治疗领域。公司总部位于沈阳,拥有覆盖研发、制造到营销的完整产业链体系,在国内生物药行业具备较强的市场地位与品牌影响力。企业持续投入创新药与生物技术平台建设,推动抗体偶联药物、双抗等前沿技术布局,并不断拓展核心产品的适应症与全球市场。依托成熟的产业化能力和清晰的创新管线,三生制药保持稳定发展态势,为应届毕业生提供研发、工艺、临床及商业化等多元岗位通道,以及系统化的培养体系与良好的职业成长空间。
📍 主要办公地点
官方公告
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校招宝当前收录 三生制药 在招校招岗位 480 条,工作地点覆盖 上海、浙江省·杭州、浙江省·杭州市·临安区、辽宁省·沈阳、广东省·广州、广东省·东莞,学历要求含 高职/大专、硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
根据参考材料,三生制药将人才视为“企业长久稳健发展的核心动力”,持续推动人才梯队建设,并把人才培养融入研发、产业化、市场化、国际化等全链条业务战略。企业提供“管理与技术双晋升通道”,员工既可选择深耕技术专家路线,也可转向管理骨干路线。同时,三生制药推行全球化人才布局:一方面引进海外人才,另一方面为内部人才提供国际交流、海外拓展、跨境项目合作等实战机会。 仅有1位曾任“信息沟通专员”的员工在点评中表示“挺不错的福利和待遇”,但
💰 薪资待遇与年终奖
根据(职友集数据,基于近一年1048条工资样本): - 沈阳三生制药薪酬区间为¥3K-50K/月,其中53%的岗位拿¥6-10K/月。
- 按学历划分(沈阳地区):本科平均工资约¥10.1K/月,硕士约¥10.3K/月,博士约¥19.7K/月。
- 按地区划分:上海平均工资约¥25.4K/月,沈阳约¥10.0K/月。
- /3-2显示,销售代表月薪为¥8,000(1名员工分享)。 同时,指出数据基于招聘岗位样本,可能不完全代表企业内部真实情况,且2026年薪酬较上年显示下降10%(仅供参考)。
🎁 福利体系
/3-2中,一位曾任信息沟通专员的员工提到“话补油补差旅报销都很及时”,即销售/信息沟通类岗位有通讯补贴、油补、差旅报销。
📋 校招流程经验
根据(2026三生制药校园招聘公告): - 网申时间:即日起至2025年12月31日。
- 网
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递渠道:务必走官方指定网申通道 3sbio.zhiye.com/Campus,官方反复强调"为确保简历能顺利被查收,请务必通过招聘页面投递"。
- 薪资认知:仅互联网电商类(本科20万/年起)和医学信息沟通专员(保障底薪8800-9500/月+提成,第一年综合年薪20万+)有明确数字;生产、研发、职能类薪资官方只写"视具体岗位职能及工作地点调整",建议面试时主动确认base、考核指标、奖金发放规则。
- 营销岗避坑提示:医学信息沟通专员是"保障底薪+高额提成/达成激励"结构,综合年薪20万+中含业绩激励成分,实际收入与业绩达成强相关;官方也注明"绩效奖金的实际发放将根据入职时间、公司绩效管理政策等评估或考核"。
- 异地岗位注意:岗位分布沈阳、上海、深圳、东莞、临安、杭州、武汉、恩施等,营销岗覆盖全国主要城市,投递前注意base城市与出差强度。
- 实习转正路径:27届目前主要开放"实习生"通道(如医学信息沟通专员实习生,要求"27届及之后毕业"),多数为"offer→实习→入职"模式。
👥 员工口碑与离职率评价
- 一手员工评价极少,仅查到两条匿名评价摘要: - "生产端质量端卷的不行,每月考核只看工作天数""公司环境待遇不错,公积金最高档"。 - 看准网上有面试者反馈某岗位"每年都得安排人值班……会有加班情况,可能加到12点"。 - 总体结论:由于公开的员工作答样本量过小且零散(生产端评价偏负面、待遇评价偏正面),尚不足以形成可靠的普遍口碑结论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 从招聘规模与宣传频率看,医学信息沟通专员(营销类)是校招/实习投放量最大的岗位,2027届校招目前公开的岗位即以此为主(抖音27届校招、全知网多个27届实习岗均为此岗)。
- 研发类岗位方向细化明显:药理研究员/研发专家、生物研究员、合成研发专家、研发技术员、研发科学家,以及研发实习生-质粒组/病毒组/CAR-T组/NK组/MSC组等,反映出公司在抗体药、细胞与基因治疗(CGT)领域的布局。
- 新增趋势:互联网电商类(电商运营、电商内容、零售电商运营、新媒体内容,本科20万起)和职能类中的AI开发应届生、数据分析师等岗位在2026届简章中出现,说明公司正向医药电商与数字化/AI方向扩张。
- 生产类基础岗位(QA、QC、生产技术员、制剂/原液助理工程师等)是招聘数量最大的门类之一。
ℹ️ 信息来源
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