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岗位职责： 1.协助部门完成人力资源管理相关工作，包括人员招聘、入离职管理、薪酬管理、人员培训等； 2.协助部门完成行政管理相关工作； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通能力和公文写作能力，工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 3.具备强烈的事业心和责任感，并具备终身的学习愿望和能力； 4.文字表达清晰，可独立完成简单文案、材料撰写，熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件; 5.每周可实习3天及以上，实习周期原则上不少于3个月，长期最佳。