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【职位描述】 岗位职责： 二、招聘对象和条件 （一）应聘人员具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品质； 4.具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等要求； 5.热爱高校工作，品行端正、为人师表； 6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够服从工作安排； 7.适应岗位要求的身体条件； 8.应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有博士学历和高级专业技术任职资格的，年龄可适当放宽； 9.应聘人员须在2027年1月31日前取得相应的毕业证书、学位证书及应聘岗位有关证明材料。 10.获得省部级及以上技能型人才荣誉或称号的可适当放宽学历及职称要求； 11.岗位所需要的其他条件。 （二）下列人员不得报名参加公开招聘 1.受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的； 2.被开除中国共产党党籍、公职的； 3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的； 4.在各级公职人员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的； 5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 6.存在违反师德师风规定记录以及有学术不端等不良行为的； 7.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）等规定，存在不适宜报考学校教职员工相关岗位情形的； 8.聘用后构成回避关系的； 9.法律、法规规定不得应聘的其他情形的。 任职要求： 二、招聘对象和条件 （一）应聘人员具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品质； 4.具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等要求； 5.热爱高校工作，品行端正、为人师表； 6.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够服从工作安排； 7.适应岗位要求的身体条件； 8.应聘人员年龄原则上在40周岁以下，具有博士学历和高级专业技术任职资格的，年龄可适当放宽； 9.应聘人员须在2027年1月31日前取得相应的毕业证书、学位证书及应聘岗位有关证明材料。 10.获得省部级及以上技能型人才荣誉或称号的可适当放宽学历及职称要求； 11.岗位所需要的其他条件。 （二）下列人员不得报名参加公开招聘 1.受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的； 2.被开除中国共产党党籍、公职的； 3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的； 4.在各级公职人员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的； 5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的； 6.存在违反师德师风规定记录以及有学术不端等不良行为的； 7.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）等规定，存在不适宜报考学校教职员工相关岗位情形的； 8.聘用后构成回避关系的； 9.法律、法规规定不得应聘的其他情形的。 其他描述： 四、相关待遇 应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。 投递说明： 三、招聘方式 1.报名时间：公告发布之日起至2026年10月31日止。 2.报名方式 应聘人员下载《上海民航职业技术学院应聘人员登记表》，按要求填写并粘贴本人近期免冠1寸正面证件照，以及以下材料的扫描件，打包发送至s****@163.com邮箱并抄送到：g****@163.com，邮件标题为“岗位名称+姓名+高校高端人才网”。 ①本人身份证； ②全部学习阶段学历和学位证书（最高学历学位证书如尚未取得，请提供学籍证明等材料）、职称证书或证明、资格证书、留学经历等材料。有留学经历的报名人员，还需提供各阶段学历认证证书。 ③反映本人创新能力、综合素质的代表性成果：如主要代表性论著（题目、排名、日期以及被国际著名的检索工具如SCI、EI等检索号和影响因子等）、主要研究成果（项目来源、经费和排名）、重要获奖（奖励机构、年度和排名）以及论著或论文； ④重要社会兼职聘书等证明材料； ⑤应聘人员在报名时签署诚信报考承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。如在上海民航职业技术学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向招聘单位报告。 应聘人员需如实提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。 3.资格审查 学院对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将安排面试考核。 4.面试考核 面试考核分为心理测试、综合面谈和岗位测试。 心理测试主要测试应聘人员心理健康情况，由学院心理健康教育中心组织实施并审核认定测试结果。 综合面谈主要测试岗位综合素质，由人事处组织实施，方式为述职和答辩。根据心理测试情况及综合面谈成绩，按照1:3的比例确定岗位测试人选；其中，要求具有正高级职称的岗位，或某些特殊岗位，不受1:3比例限制。 岗位测试主要测试岗位职业能力、专业知识和业务能力，包括职业能力测试、非结构化面试等环节，由相关职能部门会同用人部门组织实施。 5.体检 根据面试考核结果，按照招聘岗位1：1等额确定参加体检人员名单，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 6.考察 人事处对体检合格人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作业绩、应聘资格的真实性、档案材料的真实性等情况。考察不合格的，不予推荐进入下一环节。 7.确定拟聘人员并公示 人事处将考察合格人员上报学院，确定拟聘人员名单，并在学院官网公示5个工作日。 四、相关待遇 应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学院有关规定执行。 五、联系方式 1.学院地址 上海市徐汇区龙华西路1号（徐汇校区） 上海市浦东新区学海路100号（浦东校区） 2.联系人 杨老师、刘老师，电话：021-64667688 3.举报与投诉 联系人：李老师，电话：021-34693217 上海民航职业技术学院人事处 2026年7月8日 【单位简介】 北京鑫众博信息技术有限公司是一家 经营 技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；会议及展览服务，组织文化艺术交流活动；组织 体育表演活动；咨询策划服务；社会经济咨询服务；信息咨询服务；广告发布；广告设计、代理；广告制作；网络文化经营；职业 中介活动； 【其他信息】 职位类别：大学教授 招聘人数：33 需求专业：不限专业 单位规模：50-150人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业