四川天府银行股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 四川天府银行2027年度秋季校园招聘官网公告 四川天府银行成立于2001年，现总资产规模2804亿元，设有11家省内外分行，121家营业网点，在岗人员2200人， 发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司，国有资本占比 71.43%,是一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量 发展的国有控股银行。 银行在成立之初提出了“市场化方向，国际化标准”的总体改革发展思路：始终坚持“服务中小”的初心使命，为广大中小微企业和城乡居民提供特色化、专业化的综合金融服务； 始终坚持“做强做大”的发展战略，坚定不移打造“精品银行、特色银行、安全银行”,创造了多项全国第一；始终坚持“市场主导型”的体制机制，不断强化党建引领，完善公司治理， 树立管理为经营服务理念，保持内生动力和经营活力；始终坚持对外开放与合作，注重效益优先，坚持守正创新，逐步 形成以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力。 近年来，银行深入贯彻新发展理念，围绕金融五篇大文 章深化创新转型与发展。依托数字化转型搭建“产业+金融+科技”特色业务平台，将金融服务嵌入到细分行业及其产业链，规模化、批量化为实体小微普惠企业提供精准高效服务，成为西部首家签署联合国《负责任银行原则(PRB)》的银行。 领先一步打造金融科技，获得72项应用软件的知识产权和57项重要信息系统的软件著作权，成功研发高自主性、高标 准化和高安全性的核心系统及系统项目集群，已向十余家金 融同业提供全套金融科技解决方案、输出绿色金融和普惠金 融等配套金融科技成果，是西部最早获得ISO20000、 ISO27001 双认证的法人银行之一。 面向未来，银行将始终坚持金融工作的政治性和人民性，围绕国家金融强国战略，切实加强党的领导，积极培育和弘 扬中国特色金融文化，紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略持续加大投入力度，通过加快数智化转型步伐提 高金融服务质效，致力于构建省级金融平台，打造极具竞争 优势的产业银行、数智银行，特色化、专业化深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，在精准高效服 务实体经济中，谱写银行高质量转型发展的新篇章。 为顺应业务发展需要，持续深化人才梯队建设，四川天府银行面向全球高等院校启动优秀人才招募计划。我们诚邀优秀学子加盟，携手同行、共促发展。现将有关招募事宜公告如下： 一、招聘对象 境内外高校2026届、2027届大学本科及以上学历应届毕业生。 二、招聘岗位 (一)总行管培生 1. 综合金融方向 2.金融科技(含人工智能)方向 3.法律方向 (二)支行管培生 (三)综合客户经理 ( 四)柜 员 三、工作地点 南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳等地(具体地点以投递岗位信息为准)。 四、招聘条件 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导； 2. 正直诚信、积极进取、吃苦耐劳、责任心强、有团队合作精神； 3.本科生及硕士研究生28周岁(含)以下(1998年10 月1日及以后出生),博士研究生35周岁(含)以下(1991年10月1日及以后出生); 4.具备较强的学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力 及抗压能力； 5.身心健康，能胜任岗位工作需要； 6.报到时须取得国家认可的毕业证书、学位证书；国(境) 外院校毕业生须取得教育部留学服务中心学历学位认证； 7. 能够服从跨区域工作地点调剂安排； 8.符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。 (二)岗位条件 1. 总行管培生 (1)统招硕士及以上学历； (2)教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先； (3)按以下四个方向培养，相应专业背景优先： ①综合金融方向：金融学、经济学、财务、会计、审计等； ②金融科技(含人工智能)方向：人工智能、计算机科学与技术、软件工程、网络安全、信息管理与信息系统、 数学、统计学、数据科学与大数据技术、数据分析等； ③法律方向：法学、经济法、民商法等。 2.支行管培生 (1)统招本科及以上学历，专业不限； (2)教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先； (3)具备一定的领导力。 3. 综合客户经理 (1)统招本科及以上学历，专业不限； (2)具备市场营销意识，有客户服务或营销实习经历者优先。 4.柜员 (1)统招本科及以上学历，专业不限； (2)形象气质佳，具有服务意识。 (三)凡有下列情形之一，不得参加应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2. 曾被开除公职的； 3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的； 4.在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有 舞弊等严重违反招聘纪律行为，且仍处于禁考期的； 5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重 失职，造成重大损失或恶劣影响的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7. 国家法律法规或地方政策另有规定不得应聘的。 五、薪酬福利 (一)薪酬：按本行统一的薪酬福利制度执行。 (二)福利：提供六险二金(含补充医疗保险、企业年金) 等完善的福利项目。 六、招聘程序 (一)招聘流程 网申、简历筛选、笔试、初试、复试、心理测评、背景调查、入职体检、录用通知发放、签订三方协议/承诺书、岗前实习、入职培训、正式录用。 (二)具体安排 1.报名时间：即日起至2026年11月15日23:59。 2.报名方式：网申报名。 ( 1) 应聘人 员 登 录 四 川天府银行招聘 门 户 (www.tf.cn/hr),点击“校园招聘”,认真选择报名岗位， 按网络提示进行报名，并如实填写信息。 (2)关注“四川天府银行”官方微信公众号，点击右下 角“更多”栏中的“人才招聘”,进入“校园招聘”进行投递。 (三)注意事项 1.请慎重选择岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗 位； 2.为保证应聘资料的规范性，本次招聘仅接受网申报 名，不接受递交纸质简历或发送电子邮件等； 3.招聘相关行程及安排，将在“四川天府银行”官方微信 公众号上公布，敬请关注； 4. 应聘后续流程将通过短信、邮件或电话的形式通知，请应聘者确保联系方式无误且畅通，并留意相关信息。 七、其他事项 (一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责， 资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者存在弄虚作假或不符合招聘相关要求情形的，我行有权取消应聘资格；已聘用的，我行有权解除劳动合同。 (二)银行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本行招聘工作。 (三)报名咨询电话：0817-7119397(四川天府银行人力资源部)。 (四)四川天府银行各级招聘均不收取任何费用，未指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。 本公告由四川天府银行人力资源部负责解释。 四川天府银行股份有限公司 2026年11月6日 任职要求： 具体详见：www.tf.cn/hr 投递说明： 具体详见：www.tf.cn/hr 【单位简介】 四川天府银行成立于2001年，现总资产规模2804亿元，设有11家省内外分行，121家营业网点，在岗人员2200人，发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司，国有资本占比71.43%，是一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。 银行在成立之初提出了“市场化方向，国际化标准”的总体改革发展思路：始终坚持“服务中小”的初心使命，为广大中小微企业和城乡居民提供特色化、专业化的综合金融服务；始终坚持“做强做大”的发展战略，坚定不移打造“精品银行、特色银行、安全银行”，创造了多项全国第一；始终坚持“市场主导型”的体制机制，不断强化党建引领，完善公司治理，树立管理为经营服务理念，保持内生动力和经营活力；始终坚持对外开放与合作，注重效益优先，坚持守正创新，逐步形成以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力。 近年来，银行深入贯彻新发展理念，围绕金融五篇大文章深化创新转型与发展。依托数字化转型搭建“产业+金融+科技”特色业务平台，将金融服务嵌入到细分行业及其产业链，规模化、批量化为实体小微普惠企业提供精准高效服务，成为西部首家签署联合国《负责任银行原则(PRB)》的银行。领先一步打造金融科技，获得72项应用软件的知识产权和57项重要信息系统的软件著作权，成功研发高自主性、高标准化和高安全性的核心系统及系统项目集群，已向十余家金融同业提供全套金融科技解决方案、输出绿色金融和普惠金融等配套金融科技成果，是西部最早获得ISO20000、ISO27001双认证的法人银行之一。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：20 需求专业：不限专业 单位规模：1000-5000人 单位性质：外商投资企业 所属行业：金融业