金风科技
岗位信息
招聘岗位
27届校招-软件开发工程师（AI方向）(J24485)
工作城市
江苏省·无锡
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-02-07
发布日期
2026-11-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、AI应用的设计、开发与工程化交付：参与基于大模型（LLM）的AI应用系统的后端架构设计、编码实现与上线交付，涉及Prompt工程、RAG检索增强生成、工具调用（Tool Calling）、工作流编排等核心开发任务。 2、后端服务与系统稳定性保障：负责AI应用的后端服务设计与开发，涵盖接口设计、数据处理、并发控制、性能调优与稳定性保障；不限定语言生态，根据候选人技术背景与业务场景匹配最合适的技术方案。 3、AI辅助研发与工程效能提升：熟练使用Cursor/Copilot等AI编程工具提升开发效率，参与单元测试优化、代码重构及技术文档编写，践行AI时代的工程研发范式。 4、技术探索与跨团队协作：跟踪LLM应用生态的前沿进展（Java侧关注Spring AI、LangChain4j；C++侧关注推理引擎、模型量化与端侧部署），参与技术验证与方案讨论，与算法、产品及业务团队紧密协作完成交付。
任职要求
1、硕士及以上学历，大学英语六级（CET-6） ，计算机、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业优先。 2、编程与工程基础：熟练掌握Java、C++、Python等中的至少一种编程语言，具备扎实的数据结构、算法与操作系统基础；有真实项目中的工程实践经历，理解服务设计、数据库、缓存、消息队列、并发控制等工程域中的至少两类。 3、大模型应用认知：了解LLM的基本原理与能力边界，对 Prompt Engineering、RAG、Function Calling、Agent、Embedding 等主流技术概念有基本认知或实践兴趣。 4、推理与部署（加分方向）：对模型推理服务化、量化加速或边缘部署有了解或学习意愿；熟悉TensorRT、ONNX Runtime、vLLM等任一推理工具者更佳。 5、具备较强的问题拆解能力，能将业务需求转化为可执行的工程任务；对AI技术落地有好奇心，具备快速学习能力和跨团队协作意识。 ★ 优先录用 1、具有新能源、电力行业或能源云产品相关的项目/研究背景者优先。 2、有AI应用开发落地经验（基于LangChain4j/Spring AI构建过RAG或Agent应用，或有可展示的AI编程提效案例/开源项目）者优先。
🏢 企业简介
股票代码002202总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业，成立于1998年，总部位于新疆乌鲁木齐，2007年在深交所上市（股票代码002202），同时在香港联交所上市（股票代码2208.HK）。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售，同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商，全球市场份额位居前列，累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 金风科技 在招校招岗位 126 条，工作地点覆盖 北京、江苏省·无锡、新疆维吾尔自治区·乌鲁木齐、内蒙古自治区·兴安盟、全国，学历要求含 大专、硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者，企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天，给未来留下更多资源'为使命，绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容，鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高，海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等，项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场，实行轮班制，工作环境相对艰苦，部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律，基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K，硕士12-18K，博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴，实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定，通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平，低于光伏头部企业，但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴（现场岗位）、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴（海外岗位）。公司有完善的培训体系，应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程：网申→在线测评→面试（专业面+HR面）→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮，专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道：金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先，有风电相关实习经历者加分；2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点，投递前需做好心理准备；3.研发岗位竞争激烈，建议提前准备专业知识和项目经历介绍；4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会，公司会在能源类和理工类院校集中宣讲；5.海外业务岗位需要较好的外语能力，英语流利者优先，能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好，平台大，培训体系完善，能学到东西，成长空间较大。绿色发展理念深入人心，企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦，但野外津贴增加了实际收入，能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好，但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多，但能参与大型风电项目，成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗，招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展，对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加，对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张，海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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