东莞市必利服饰有限公司

一、岗位职责： 1、协助公司人力资源和行政管理工作; 2、协助人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作; 3、协助建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行; 5、协助公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求; 6、协助建立员工沟通渠道，完善公司内部良好的劳资关系; 7、负责公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持; 8、完成公司交待的其他事项。 二、任职要求： 1、人力资源或工商管理类相关专业大专及以上学历，优秀应届生亦可； 2、21－25岁，形象好，气质佳，性格开朗； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、对数据敏感，熟练使用相关办公软件，意向往人力资源方向深入发展。