武山铜矿

1.组织绩效考核和绩效面谈； 2.负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假等； 3.负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档； 4.建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系； 根据节点进行月度薪酬核算及发放、社保/公积金申报及核算、公积金办理； 5.绩效考评后薪酬调整：年中/末考核后，根据部门建议，在薪酬职级体系表框架内，报请审批同意后进行调整； 6.配合完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

1.符合招聘公告基本应聘条件； 2.具有正常履职的身体条件，身心健康，有较强心理素质； 3.责任心、事业心强，有良好的职业道德和政治素养； 4.具有较好的专业素养； 5.具有良好的计划执行、沟通协调、团队协作能力。 专业要求：本科:工商管理类 硕士研究生:工商管理学 招聘人数：2人 咨询电话：0792-4825052