山东京新药业有限公司
岗位信息
招聘岗位
实验室技术员
工作城市
潍坊
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
10K-14K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-26
发布日期
2026-10-26
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1.开展工艺优化类课题实验和技术攻关:
2.完成实验记录,并对问题分析和改善;
3.实验及实验室维护,包括器具、资料、物料、安全等
任职要求:
1、学历要求:本科、研究生
2、专业化学工程与工艺、化学工程与技术、制药工程、有机化学、精细化学、应用化学、药物化学等专业,有机合成、化工模拟、有机催化等方向优先
3、成绩前50%;
4、英语四级及以上(小语种同等要求)
投递说明:
简历投递——筛选——电话沟通——面试——签约
【单位简介】
山东京新药业有限公司:隶属于浙江京新药业股份有限公司(证券代码:002020)化学事业部,是京新药业医药健康全产业链生产基地,属精细化工及高级中间体生产基地(上虞API基地产业链前端的延伸)。生产基地位于潍坊滨海经济技术开发区大家洼绿色化工园区(国家级经济技术开发区),总用地面积约1000亩,总投资40亿元,将于2022年3月开始生产基地施工建设,2023年正式投产运营。
公司于2020年03月24日成立。法定代表人朱志斌,公司经营范围包括:生产:化学原料药及其制剂、食品添加剂、饲料添加剂、医药中间体(以上均不含危险化学品);销售:医药中间体(不含危险化学品);生物技术的研发;国家允许的货物及技术进出口业务等。
浙江京新药业股份有限公司:是一家集研、产、销于一体的医药上市公司(证券代码:002020)。公司总部设在浙江省新昌县和杭州市,在浙江新昌、上虞、江西上饶广丰、内蒙古巴彦淖尔、广东深圳、辽宁沈阳建有六大生产基地,在上海浦东张江高科技园区建有研发中心。公司现拥有员工3000余人,注册资本7.25亿、总资产54.41亿元。公司荣获以下重要奖项或称号(摘录部分):中国医药工业百强、中国研发实力百强、国家企业技术中心、国家重点高新技术企业、国家级博士后科研工作站、省首批创新领军型企业、浙江省外国专家工作站和院士专家工作站等。
【其他信息】
职位类别:化工实验室研究员/技术员
招聘人数:5
需求专业:化学类,化工与制药类
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:年底双薪 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假
所属行业:制造业
🏢 所属集团简介(京新药业)
本岗位招聘主体为 山东京新药业有限公司,京新药业 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州
京新药业是国内医药健康领域具有较强影响力的企业,总部位于浙江杭州,专注于化学药、生物药及医疗器械的研发、生产与销售,在精神神经、心血管等治疗领域形成了较完整的产品布局。公司持续加大研发创新投入,推进智能制造与数字化升级,业务网络覆盖上海、深圳、沈阳、潍坊、绍兴、巴彦淖尔等多个城市及全国市场,为人才提供多元地域选择。依托清晰的战略路径与稳健的产业基础,企业处于高质量发展阶段,在招岗位面向研发、生产、营销、职能等方向,注重培养应届生的专业能力与职业成长,适合志在医药行业长期发展的毕业生加入。
投递方式
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校招宝当前收录 京新药业 在招校招岗位 106 条,工作地点覆盖 浙江省·绍兴市·新昌县、浙江省·绍兴市·上虞区、浙江省·杭州、上海、绍兴、潍坊,学历要求含 本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方定位:公司核心价值观为“务实、创新、包容、共赢”,使命为“精心守护健康”。
- 前员工反馈(2019年前后,帖子发布于2021年):管理层风格较为死板,新员工需强制军训并参加拓展训练;领导层普遍要求博士学历,非博士员工上升通道较窄;领导对新员工提出的意见重视程度低;企业文化考试频繁,成绩影响转正和工资;新昌基地本地员工占比高,日常交流多用新昌话,整体工作氛围偏安逸。
- 注:以上前员工反馈仅反映其个人视角及2019年前后情况,非全面代表公司现状。
⏰ 加班情况与工作强度
- 招聘平台信息:工作时间为上午08:00至下午05:30,双休,偶尔加班。
💰 薪资待遇与年终奖
- 前员工反馈(2019年):研究生研发岗(新昌县)薪资较低,工作近6个月未转正。
🎁 福利体系
- 双休。
📋 校招流程经验
- 已知信息:2025届校园招聘简章于2024年9月发布,面向2025届本科、硕士、博士毕业生。
🚀 投递建议与避坑指南
- 岗位方向:2025届校招涵盖创新研发类、生产技术类、职能管理类、营销管理类。
- 招聘专业:药学类、制药工程类、化工类、化学类、生物类、生物医学工程、财会类、计算机、环境工程、安全工程、机电自动化类、市场营销、国际贸易等。
- 工作地点:绍兴新昌、绍兴上虞、浙江杭州、上海、山东潍坊、内蒙古巴彦淖尔、广东深圳等。
- 避坑提示(基于前员工2019年反馈):若在意晋升空间或民主化管理,需注意管理层对博士学历的偏好及反馈听取机制;入职后需准备企业文化考试,成绩与转正、工资挂钩;新昌基地方言环境较重,外地员工可能需要适应。
👥 员工口碑与离职率评价
- 前员工(2019年离职)评价:管理层死板、薪资水平中等、上升通道受阻、企业文化形式化,未转正即离职。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2025届校招岗位覆盖创新研发、生产技术、职能管理、营销管理四大类,招聘专业范围较广。
- 公司为医药行业上市公司,聚焦精神神经、心脑血管领域,拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站等研发平台。
ℹ️ 信息来源
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