浙江三花汽车零部件有限公司
岗位信息
招聘岗位
检验员
工作城市
浙江省杭州市钱塘区
学历要求
专科（大专/高职可投）
💰 薪资参考
6000-8000
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-11-02
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
岗位职责:
1.负责成品出货报告，按要求确认每一项数据是否OK
2.负责对不合格品的标识、记录、反馈，并协助遏制，转运至可疑物料区或返工区
3.负责生产过程中不良品识别、维护
4.配合相关人员做好检验工作
5.做好上级交付的临时工作及安排
6.负责生产过程中工艺纪律的执行
岗位要求:
1、大专及以上学历，理工类专业
2、熟练掌握相关产品质量知识和检验技能
3、熟悉质量管理基础知识
4、熟练使用计算机办公软件
5、能吃苦耐劳，高效完成半成品和成品检验和抽检、全检
6、熟悉各类计量器具、检验工具的使用
7、无色盲、色弱或其他严重视力缺陷
【单位介绍】
成立于2004年，全球雇员人数10000+，建立了完善的国际化布局（中国杭州、绍兴、波兰、墨西哥等）。主要经营汽车热管理系统各类核心系统及零部件，已成为全球各系所有主要新能源汽车制造商的战略供应商。2022年度营业额70亿，预计2027年营业额达到270亿。
🏢 企业简介
三花汽车零部件产业是三花控股集团下属核心产业（股票代码002050），总部位于美丽杭州钱塘江畔，占地300余亩。全球雇员人数约 12000 人，已完成国际化布局（ 中国杭州、绍兴、中山、沈阳、天津、波兰、墨西哥、泰国、德国、韩国、日本 等）。专注于新能源汽车热管理各类核心系统与零部件的研发制造，产品涵盖膨胀阀、贮液器、控制器、电子水泵水阀、电磁阀、水冷板、冷媒球阀、集成组件、各类车用换热器等。 公司被评为 国家级高新技术企业、浙江省“省级新能源汽车空调系统重点研究院” ，并建有纯电动汽车空调和热管理技术国家级工程研究中心、院士工作站。2017年度成为 中国首家获美国Automotive News PACE奖-产品创新奖企业 ，2018年度荣获 中国工业设计大奖 （国务院颁发）及 中国工业大奖表彰奖 等重量级奖项。 公司秉承“技术领先”战略，聚焦新能源汽车产业，努力为客户提供清洁、环保、绿色的产品，以优良的品质和诚信的服务，赢得国内外客户的高度信赖。公司业已成为戴姆勒、宝马、大众、通用以及上汽、一汽、长安、长城、比亚迪、吉利等国内外知名汽车厂商，以及Mahle、Valeo、Sanden、Behr等国际著名汽车空调制造商全球采购的长期合作伙伴。 浙江三花汽车零部件有限公司 制造业 其他企业 1000-5000人
投递方式
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校招宝当前收录 浙江三花汽车零部件有限公司 在招校招岗位 37 条，工作地点覆盖 浙江省杭州、杭州、浙江省绍兴、绍兴、浙江省杭州市钱塘区，学历要求含 本科、专科、专科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD中「成长」10次、「导师」「培养」「文化」各9次，岗位描述强调“导师带徒”“技术领先战略”“聚焦新能源汽车产业”；三花是典型的浙商制造企业：重视成本与交付、工程师文化、内部培养体系成熟，管理相对务实不花哨。
⏰ 加班情况与工作强度
JD中「出差」仅1次，未出现双休、倒班等字眼，作息信息缺失。可核实的是：生产与质检岗需配合两班或三班制（JD写「生产培养岗」「基础管理岗」并要求适应现场），设计与工艺岗以常白班为主，项目节点期加班较多。
💰 薪资待遇与年终奖
库内约27条有值：面议9条、6500-7499（5条）、5K-6K/月（4条）、6000-8000（3条）、8K-12K/月（2条）、8500-9499（2条），设计助理工程师出现10000-14999，基础管理岗4500-5499。以官方公告为准。
🎁 福利体系
福利写得密集且具体：餐补（12次）、五险一金（11次）、房补（11次）、带薪年假（10次）、宿舍（9次）、节日福利（9次）、培训（9次）、交通补贴（4次）、住宿（2次）。房补＋宿舍＋餐补三项叠加，对异地生源实际到手帮助较大。
📋 校招流程经验
库内流程信息偏少但有关键项：JD中「offer」出现9次、「简历」1次、「测评」1次、「签约」1次、「投递」1次、「实习」1次。按制造业校招惯例为投递—面试（技术＋综合）—测评—offer—签约，设计岗可能加试制图或作品评估。以企业通知为准。
🚀 投递建议与避坑指南
36条全部为链接投递，分散在www.ahbys.com（9条）、employment.jx.smartedu.cn（7条）、www.cqbys.com（5条）、gzhtzy.bysjy.com.cn（4条）等外省高校就业网，说明大量岗位靠跨省校园渠道补人。9条标「面议」，投递前建议先问清薪资区间与工作地（杭州/绍兴/天津/中山）。
👥 员工口碑与离职率评价
库内未收录员工评价原文。可核实信号：全球雇员约1.2万人、国际化布局（杭州、绍兴、中山、沈阳、天津、波兰、墨西哥、泰国、德国、韩国、日本）、国家级工程研究中心与院士工作站，属技术积累扎实的上市系企业；多基地意味着岗位地点存在调配可能。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构与其产能扩张吻合：设计（含材料/模具）、工艺、质量三类工程师合计约15条，是研发与量产的骨干；同时大量招数控技工、装配、调试等技术工人与生产储备干部，说明杭州钱塘与绍兴基地在扩产；「AI应用工程师」单列，反映制造端开始引入AI工具做工艺与检测优化。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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