泰康医疗管理有限公司

校招民企卫生和社会工作

岗位信息

招聘岗位
医疗后勤管理岗
工作城市
北京 北京
学历要求
硕士及以上
💰 薪资参考
12K-20K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-04
发布日期
2026-11-03

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1. 能源监控与分析:负责院区水、电、暖等能耗实时监测与趋势分析,识别异常节点并牵头整改; 2. 节能降耗项目:策划并实施照明升级、空调智能调控等节能改造,降低运营成本; 3. 基建与技改:参与医院新建/改扩建及净化工程,协助机电系统调试与竣工验收; 4. 机电运维安全:统筹暖通、供配电、医用气体等系统运行维护及突发事件应急处理; 5. 智慧平台建设:参与BAS、能源管理平台及IoT计量网络的部署与数据优化; 6. 能源审计与EMC:配合开展能源审计,参与合同能源管理/能源托管项目的技术测算与落地跟踪; 7.标准化与协同:制定集团后勤SOP与能耗考核制度,推动跨部门标准化管理。 任职要求: 1. 教育背景: 2027届应届硕博。理工类院校背景优先。 以下专业优先: ①暖通类:暖通空调、人工环境、能源动力; ②供配电:电气工程、控制科学; ③机电类:机械工程、智慧建造。 2. 专业技能: ①具备扎实的工科理论功底与工程识图能力; ②掌握暖通、电气或机电系统核心知识,了解医院楼宇或大型公建机电系统运行原理; ③熟练使用Office办公软件。掌握工程制图软件者优先; ④具备基础数据分析与公文写作能力,逻辑清晰,抗压能力强,善于跨部门沟通协作。 3. 综合素质: ①接受公司跨城市轮岗及项目驻场安排; ②责任心强,诚信正直,认同公司企业文化和价值观,认同医疗健康行业长期发展。 4. 优先条件: ①具有医院基建或大型机电项目实习/课题经验者优先; ②具有相关工程类证书者优先。 投递说明: 网申投递、综合测评、面试沟通、实习考核-发放offer、正式入职 【单位简介】 泰康保险集团成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团,连续6年荣登《财富》世界500强榜单。面向长寿时代,泰康创新商业模式,整合保险支付与医养服务,打造长寿、健康、富足三大闭环,引领寿险新时代。 泰康医疗隶属于泰康保险集团,致力于打造医教研一体化的三甲医院,打造以医险结合、医养融合为特色,以健康管理、慢病管理、老年医学、康复服务为特色学科的长寿医院。在为民众提供优质的普惠型医疗服务的同时,致力于提供集医疗技术与服务品质为一体的高端医疗服务,以满足不同层次的多元化服务需求。 已在全国布局医学中心 5个,包括泰康仙林鼓楼医院、泰康同济(武汉)医院、四川泰康医院、深圳前海泰康医院(筹)、宁波泰康脑科医院,医疗床位 5000余张,泰康拜博口腔布局全国 50余城,诊所近160家运营牙椅 2100余把。 【其他信息】 职位类别:储备干部培训生 招聘人数:1 需求专业:不限专业 单位规模:5000-10000人 单位性质:医疗卫生单位 福利标签:带薪年假 交通补助 餐补 岗位晋升 节日礼物 所属行业:卫生和社会工作

🏢 所属集团简介(泰康保险)

本岗位招聘主体为 泰康医疗管理有限公司,泰康保险 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

泰康保险是国内领先的大型保险金融服务集团,总部位于北京,深耕寿险、健康险、养老金融及资产管理等核心业务,在医养融合与长寿科技领域形成差异化布局。集团持续推进数字化转型与前沿技术投入,依托覆盖全国的服务网络与多元业务生态,为个人与家庭提供全生命周期保障方案。作为行业头部企业,泰康持续拓展养老社区、健康管理等创新赛道,业务规模与品牌影响力稳居市场前列。目前面向全国开放校招岗位,应届生可接触保险精算、智能风控、医疗养老运营等真实业务场景,在跨地域协同体系中获得清晰职业路径与长期成长空间

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
保险+医养生态布局,强调活力养老理念,团队氛围融洽,领导风格偏温和,内耗较少。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤岗位基本不加班,尊重私人时间;销售/组训岗业绩压力较大,需适应保险行业节奏;总公司研发岗项目期偶有加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算岗15-18k/月;AI智能体研发/AI安全岗16-35k·16薪;分公司储备干部税前12-15万/年;组训岗6-9k。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金),年终奖、带薪年假、节日礼物、年度体检、生日礼金、午餐/高温补贴,专业培训体系完善。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→笔试(行测+专业)→多轮面试(HR面+专业面)→体检→录用,部分岗位有AI初筛。
🚀 投递建议与避坑指南
金融/保险/精算/医学/计算机专业优先;总公司岗位竞争激烈建议早投;分公司岗位门槛相对较低,可作为保底选择。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍评价团队氛围好、不内卷、基本不加班,幸福感较高;销售线收入波动大、压力高,需谨慎选择。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届加大AI相关岗位招聘,养老社区和健康险业务线扩张带动用人需求。

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ℹ️ 信息来源

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