中信建投证券股份有限公司西安雁展路证券营业部

校招央国企金融

岗位信息

招聘岗位
理财规划师
工作城市
西安
学历要求
本科及以上
💰 薪资参考
6K-12K/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-05
发布日期
2026-11-05

📋 岗位职责 / 任职要求

【职位描述】 岗位职责: 1、负责客户市场的开发维护。 2、负责公司产品销售以及开拓多样性的营销服务。 3、根据客户理财需求制定针对性的投资理财方案,提供投资建议。 4、负责客户日常维护,提供投资者教育辅导。 5、负责达成既定的销售指标和营销目标。 6、营业部规定的其他事项。 任职要求: 学历水平:大学本科及硕士以上。 能力要求:有较强的沟通能力和客户开发能力,具备团队协作精神。 专业要求:金融、财会、经济、法律等专业优先。 资格技能:通过证券从业考试。 投递说明: 投递简历:huixiaolu@csc.com.cn 联系人:惠老师 联系电话:186****8208 【单位简介】 中信建投证券股份有限公司是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京,注册资本61亿元,在全国30个省、市、自治区设有200多家营业网点。我公司为目前中国证监会公布的A类AA级最高级别券商评级,常年来各项经营指标和综合实力稳居全国证券行业前十。中信建投证券西安雁展路营业部位于西安曲江新区,主要服务于西安市各类机构客户和个人客户,提供股票、基金、债券、资管、期货等各类金融产品,提供企业上市、并购重组等全方位资本中介服务。作为最早设立于西安曲江新区的证券营业部,具有良好的先发优势和广阔的发展前景。如果您有理想、有抱负,乐于接受挑战并热爱金融行业,致力于寻找高起点、长期、稳定的发展平台,追求稳步攀升的薪酬收入,我们将热忱欢迎您的到来。录用后,我部将提供良好的职业晋升通道,不低于行业平均水平的起薪。 【其他信息】 职位类别:金融/经济研究员 招聘人数:10 需求专业:不限专业 单位规模:少于50人 单位性质:国有企业 福利标签:绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 餐补 所属行业:金融业

🏢 所属集团简介(中信建投)

本岗位招聘主体为 中信建投证券股份有限公司西安雁展路证券营业部,中信建投 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

中信建投证券成立于2005年11月2日,是经中国证监会批准设立的全国性大型综合证券公司。公司注册于北京,注册资本77.57亿元,主要出资人有北京金融控股集团有限公司、中央汇金投资有限责任公司与中国中信集团有限公司,均为拥有雄厚资本实力、丰富资本运作经验与较高社会知名度的大型企业。公司在全国30个省、自治区和直辖市设有300余家证券分支机构,并设有中信建投期货有限公司、中信建投资本管理有限公司、中信建投(国际)金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司和中信建投投资有限公司等5家全资子公司。 2016年12月9日,中信建投证券在香港联交所上市,股票代码6066.HK;2018年6月20日,公司在上海证券交易所主板上市,股票代码601066.SH。中信建投证券在为政府、企业、机构和个人投资者提供优质专业的金融服务过程中建立了良好的声誉,是国内证券行业首批6家并表监管试点企业之一,也是首批监管白名单企业之一。 中信建投证券的主要业务范围包括:证券承销与保荐、证券经纪、与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务、融资融券业务、代销金融产品业务、股票期权做市业务、证券投资基金托管业务、上市证券做市交易业务、销售贵金属制品以及有关监管机构批准的其它业务。 自成立以来,中信建投证券各项业务快速发展,在企业融资、收购兼并、证券经纪、证券金融、固定收益、资产管理、股票及衍生品交易等领域形成了自身特色和核心业务优势,并搭建了研究咨询、信息技术、运营管理、风险管理、合规管理等专业高效的业务支持体系。凭借高度的敬业精神与突出的专业能力,中信建投证券主要经营指标目前均位居行业前列。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
券商分支机构的销售导向文化,早会、客户拜访、产品培训构成日常,合规红线严格(适当性管理、双录);总部与分支文化差异大,营业部更看结果与客户资源,团队氛围依赖所在营业部负责人。
⏰ 加班情况与工作强度
营业部岗需配合开户与产品销售的时点考核,季末、年末冲量期加班明显;日常以客户维护为主,时间安排相对自主但业绩压力持续存在。总部岗强度另计,本批仅 1 条。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 32 条标有薪资:6 条为 6000-8000 元/月·12薪、1 条 8K-12K,其余 4 条以上标注“面议”;营业部营销岗收入通常与业绩挂钩,固定部分偏低,实际到手以机构政策为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未列福利清单,仅体现固定薪资区间与“面议”。券商通例为五险一金、补充医疗、带薪年假与从业资格考试支持,营销岗另有业绩提成,具体比例属机构政策,本库无取证。
📋 校招流程经验
经高校就业网与 91job 平台投递为主(22 条与 13 条),流程为网申—简历筛选—笔试/测评—面试(分支多为一轮结构化加一轮业务面)—实习考察—签约。部分营业部要求先实习 1-3 个月再定岗,投递时应问清实习期是否有补贴。
🚀 投递建议与避坑指南
务必确认签约主体是分公司还是具体营业部,这决定工作城市、考核口径与晋升通道;JD 明确要求 2026 年 1 月至 2027 年 7 月毕业且 2027 年 7 月 31 日前取得学历学位认证,境外学历需留服认证。营销岗需提前接受业绩考核,非纯后台岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价。券商营业部普遍反馈为入行门槛适中、成长快、能积累客户资源;不足在于底薪偏低、考核压力大、人员流动率高,能否留下高度依赖个人拓客能力。以上为行业通例,非本库取证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
46 条中管培生类 36 条、金融与银行 9 条,几乎全部指向财富管理转型下的分支营销岗,说明券商校招重心已从投行研究转向零售财富端;总部投行类仅 1 条,且以类别串形式发布,实际名额极少。

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ℹ️ 信息来源

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