宁波佳音机电科技股份有限公司

【职位描述】 岗位职责： 育林计划简介 “育林计划”是佳音科技为“事业部总经理”职位，面向27届应届毕业生打造的基层管理储备项目。与扎根一线的青苗计划形成梯队衔接，入选者首年进入平台公司研发部与品质部轮岗，深度参与产品开发、工艺验证和质量体系搭建；参与经营分析、订单管理、成本控制和团队管理；通过高管答辩考核后，正式出任事业部总经理，独立操盘业务并享受利润分成。 岗位职责: 1、在平台部门及相关职能岗位轮岗，深入参与生产运营、工艺流程及管理环节的学习与实践; 2、根据公司培养计划完成阶段性任务，协助解决现场实际问题，推动效率提升; 3、定期汇报轮岗成果，接受综合评估，并根据表现确定后续发展方向与定岗安排; 4、积极参与跨部门协作项目，提升对制造业全链条运作的理解与执行力； 5、协助总经理进行事业部人才梯队建设，参与跨部门协作（PMC、生产、销售），推动事业部经营目标的达成 任职要求： 1、双一流院校本科及以上学历（211/985优先），机械工程、电子信息、自动化等理工科专业，或具备极强商业思维的复合型专业，优秀者专业可扩宽；2、具备较强的学习能力与逻辑思维能力，能快速适应生产环境并发现问题; 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、能承受一定工作压力，愿意从基层岗位做起，有志于在制造业长期发展。 5、有强烈的意愿成为企业经营者（One Day, Be A GM）；对商业运作、实体制造业有浓厚兴趣，愿意扎根制造现场； 6、在校期间有学生会干事、核心社团负责人经历，或有过成功的项目操盘/创业经验；能在高管培养期的高强度压力下保持韧性； 7、认可“以客户为中心，诚信创新专注极致”的价值观，愿意与公司长期绑定、共同成长 其他描述： 本岗位为事业部总经理职位培养，提供完整的培养路径及资源，为期两年。事业部总经理除原待遇外令享受本部10%的纯利收益。 投递说明： 双选会——交流群&宣讲会——网申——初筛——测评——初面——中面——offer——入职 【单位简介】 宁波佳音机电科技股份有限公司成立于2001年，经过20多年的发展，已经成为研发生产各种智能家电核心控制元件及传感器的国家高新技术企业，目前拥有专利200多项。公司开发及制造的电磁阀、电磁泵、流量机等产品是咖啡机、净水器、饮水机、蒸汽机等各种新型智能家电的核心零部件，产品应用市场广泛，其中小型电磁泵在手持式蒸汽机市场占有率达70%。截至目前，公司客户有包括小米、美的、松下、飞利浦、SEB等在内的800多家国内外著名家电企业。 公司自2016年4月在新三板挂牌以后，进入了如何由传统制造企业适应时代发展的升级改造，并开始一系列的改革：首先建立了“让生活更智能”的使命，树立了成为“全球智能家电核心部件技术的创新者和领导者”的愿景，建立了“股东十合伙人”治理模式，让更多的优秀员工持有公司股份，公司计划通过2~3年转板上市，让更多人实现美好生活。 【其他信息】 职位类别：机械工程师 招聘人数：10 需求专业：机械，机械制造及其自动化，机械工程 单位规模：500-1000人 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：岗前培训 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 餐补 所属行业：制造业