华勤技术
岗位信息
招聘岗位
硬件开发工程师射频开发工程师驱动开发工程师 应用软件开发工程师 硬件测试开发工程师 软件测试开发工程师
工作城市
上海、东莞、南昌、印度、墨西哥、天津、成都、无锡、武汉、河源、西安、越南
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
有笔试
招聘批次
秋招补录
截止日期
招满即止
发布日期
2026-11-07
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明，完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
成立2005 年总部上海
华勤技术是全球领先的智能硬件研发与制造企业，专注于移动终端、笔记本电脑、服务器、穿戴设备等多品类智能终端产品的设计、研发与生产，业务覆盖通信电子、IT互联网及智能制造领域。公司总部位于上海，在国内上海、东莞、南昌、无锡、武汉、西安、重庆等多地及海外设有研发与制造基地，形成全球化布局。作为民营高科技企业，华勤在ODM行业具有显著规模优势与技术积累，持续投入人工智能、物联网、高性能计算等前沿方向。依托完善的培训体系与多元业务赛道，公司为应届生提供跨城市、跨领域的成长平台，技术氛围扎实，职业发展路径清晰，适合计算机、电子、机械及供应链相关专业的同学长期发展。
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
但（匿名评价）则指出“华勤最大的雷点就是有非常浓厚的加班文化”，且“具体加班情况看部门（偏消费类的业务很严重，服务器部门稍微轻松点）”。上下级关系、价值观等未在
⏰ 加班情况与工作强度
同时指出消费类业务工作强度较大，服务器部门相对轻松。“加班补贴15/h”
💰 薪资待遇与年终奖
中仅对“资源专员”岗位有具体薪资数据：薪酬区间为3K-15K，其中100%的岗位拿3-15K，最多岗位拿10-15K；按学历统计，本科工资约12.5K，硕士工资约11K；按经验统计，应届生工资约12.5K。“15薪制度”。其他职位/学历的详细薪资范围、年终奖月数、股票期权等信息，则评价“薪酬低、加班多、入职即巅峰概率大”。
🎁 福利体系
上班补贴每天50元、加班补贴15/h、每季度团建活动、年终尾牙活动、公司福利房。五险一金缴纳比例、餐补、房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等具体信息，
📋 校招流程经验
- （2027届秋招）：网申从2026年8月18日起，通过BOSS直聘官方校招入口或【华勤招聘】公众号投递；网申截止后5天内完成线上考试/测评；研发类岗位需完成线上考试和线上测评，非研发类仅需完成线上测评；每位同学最多可投递2个不同岗位，每个岗位可选3个意向工作地点；联系在华勤工作的学长学姐获取内推码填写至网申系统，可提升简历优先级。
- （2024届校招FAQ）：每人最多可投递1个职位，可选择服从调剂；若未被录用，HR可能根据服从调剂的城市再次邀请进入校招流程。
每轮面试的具体内容、通过率、整体节奏快慢等信息，
🚀 投递建议与避坑指南
- ：尽早投递，热门岗位可能提前关闭；合理选择岗位与地点，根据专业和城市偏好灵活排序；利用内推码提升简历优先级。
- ：加班文化浓厚，消费类业务严重，服务器部门稍轻松；研发岗加班强度大；ODM是乙方角色，跳槽局限性大；性价比低、员工流失率高，但人员优化情况少。
👥 员工口碑与离职率评价
（员工正面发言）则列举了15薪、补贴、团建、福利房、轻松团队氛围等优点，并期待加入。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
研发类需参加线上考试和测评，非研发类仅需测评。关于具体热门岗位、扩招还是缩招、薪资趋势等信息，
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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