瑞幸咖啡
岗位信息
招聘岗位
活动运营
工作城市
上海、北京、厦门、福清
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
仅测评
招聘批次
秋招
截止日期
2026-12-11
发布日期
2026-11-07
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明,完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
总部厦门
瑞幸咖啡是国内快速消费品领域领先的连锁咖啡品牌,专注于为消费者提供高品质、高性价比的咖啡及轻食产品,总部位于厦门,业务网络已覆盖全国众多城市。依托数字化运营体系和供应链技术布局,公司在现制饮品行业建立起显著的规模优势与品牌认知,持续推动产品创新与门店智能化升级。目前在上海、北京、厦门等核心城市开放校园招聘,为应届生提供涵盖门店运营、产品研发、数据技术、供应链管理等方向的成长平台。作为高速发展的消费零售企业,瑞幸咖啡以清晰的职业通道和务实的业务场景,助力青年人才在咖啡新零售赛道积累经验、快速成长。
📍 主要办公地点
官方公告
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运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
新零售门店文化,节奏快、结果导向,考核围绕出杯效率、损耗率、客户满意度与营业额;门店层级扁平,店长对排班与人员有较大权限,培训以标准化 SOP 与线上课程为主。
⏰ 加班情况与工作强度
门店岗需轮班(含早班与晚班),高峰时段(早八点与午后)强度高,节假日最忙;储备期常需兼顾学习与顶岗。体力消耗与站立时间长是本岗位群最需提前接受的一点。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 39 条标有薪资,区间分散:1K-4K/月、3K-5K/月、4K-6K/月、4K-9K/月、2500-3499 元/月;储备期多为兼职或实习口径,转正后按店长序列另计,务必以官方公告与门店沟通为准。
🎁 福利体系
库内 JD 未系统列福利,仅提及转正机制。连锁餐饮通例为门店员工折扣、全勤奖、带训补贴与晋升奖金,社保缴纳口径按主体与用工形式(兼职/全职)差异较大,需与门店或 HR 逐项确认。
📋 校招流程经验
经高校就业网或门店直招投递,流程为简历/报名—门店或区域面试—试岗(1-3 天)—录用—培训—上岗。因签约主体是各地子公司,同一个“储备店长”在不同城市的薪资与用工形式可能不同,投递时应确认所属子公司。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 明确要求“2027 届大专及以上、不限专业、经验不限”,并提示需接受市内门店调配、服从调动;部分岗位为“边兼职边学习”,毕业符合条件才转正副店长,投递前务必问清储备期是否有薪资、是否计工龄。工作地点按门店就近分配,报名时填清意向城市。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价。连锁咖啡门店普遍反馈为晋升快、能快速独立带店、团队年轻;不足在于起薪低、排班不固定、体力消耗大,储备期与转正条件的口径需当面确认。以上为行业通例,非本库取证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
45 条几乎全是门店储备岗,说明扩张重心仍在门店网络而非总部职能;发布主体下沉到城市子公司,反映“本地招本地用”的招聘策略;跨春招至秋招持续发布,属常态化滚动补员,非一次性校招计划。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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