中国航信
岗位信息
招聘岗位
网络安全工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-04
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1负责跟进防火墙、IDS/IPS、WAF等安全设备的日常监控与告警分析结果,及时发现并上报安全事件,协助完成事件的初步调查与应急处置;
2.协助定期开展漏洞扫描、基线检查,跟踪漏洞修复进度;参与新系统上线的安全评审,提出安全加固建议;
3。参与操作系统、数据库、网络设备的安全配置检查与加固实施,维护防病毒、EDR等终端安全工具的正常运行;
4.协助等保、ISO 27001等合规认证的准备工作,参与安全管理制度、操作规范及应急预案的编写与优化;
5.跟踪最新安全漏洞与行业动态,协助组织内部安全培训、钓鱼演练等活动,定期输出安全周报/月报,参与安全工具的选型测试。
岗位要求:
1. 硕士研究生及以上学历,计算机、信息安全、软件工程、密码学等相关专业优先;
2. 熟悉人工智能和机器学习的基本概念和算法;
3. 熟悉人工智能安全风险并理解常用防护技术;
4. 理解网络安全、数据安全和个人隐私保护法相关要求及常用的安全技术;
5. 了解PKI、加解密原理、入侵检测系统等信息安全产品基础原理和应用场景;熟悉漏洞挖掘、网络安全攻防技术,了解常见黑客攻击手法;
6. 熟练使用C/C++语言,熟悉Python/Java/PHP/Go等至少一种程序开发语言;对数据库、操作系统、网络原理有较好掌握;
7. 竞赛经历(满足以下条件之一者优先):
· 参与过攻防演练、安全技能竞赛CTF等活动;
· 参加过全国大学生信息安全竞赛(CISCN)并获省级三等奖及以上;
· 参加过XCTF联赛分站赛或总决赛;
· 参加过DEF CON CTF外卡赛/决赛;
· 参加过“问鼎杯”“蓝盾杯”等网络安全类竞赛并获名次;
· 参加过GeekPwn等前沿安全攻防类赛事;
8. 能力素质:具备良好的团队合作精神;具有良好的沟通协调能力、文档撰写能力,快速学习新技术和新知识的能力、良好的逻辑思维能力;具备出色的问题分析和解决能力;
9. 优先条件:有过安全技术研究课题及安全案例申报经验的优先;有CISP、CISSP、CISA等认证的优先。
🏢 企业简介
总部北京
中国航信作为国内民航信息科技领域的中央国有企业,总部位于北京,长期专注于航空运输旅游行业的信息技术服务与数字化解决方案,在民航商务信息系统、旅客服务系统及数据网络建设方面处于国内领先地位。公司面向民航产业链提供核心系统支撑与云计算、大数据等技术布局,业务覆盖全国主要枢纽与区域城市,并在兰州、广州、杭州、厦门等多地持续开展人才招募。依托央企平台资源与行业刚需属性,中国航信具备稳定的发展空间与清晰的职业路径,为应届生提供参与国家级信息系统建设、接触前沿技术的实践机会,适合关注产业数字化与基础技术研发的毕业生长期成长。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 国民航信息集团有限公司(简称"中国航信",TravelSky)为国务院国资委管理的中央企业,前身为中国民航计算机信息中心,2002年正式组建,2008年随股份公司赴港整体上市(0696.HK),总部位于北京顺义区中国航信高科技产业园,员工8000余人,70余家分子公司遍布全国。
- 承担全国几乎所有航空公司、机场、票代机构的订座、离港、分销、结算核心系统,所运营信息系统被列为国务院监管的八大重点系统之一,属典型"国家队"型央企,氛围偏国企属性。
- 员工普遍反馈"工作气氛比较舒服""同事很nice""人际关系好""环境特别好、人文关怀""10余个社团俱乐部、丰富工会活动、年度体检"等。
⏰ 加班情况与工作强度
- 多数员工反馈加班不多:智联职场评价"除了薪资水平中等,基本没啥缺点,也不怎么加班"(评分4.7);臻知网点评"环境特别好,没有加班,不累""工作强度不大,可能学的东西并不会太多"。
- 找工易针对重庆研发中心的投票显示:21名网友中28.57%反馈加班较为常见,71.43%反馈不用/偶尔加班;100名网友中73%认为压力不大、21%压力适中、6%压力山大。
- 牛客网重庆分公司信息显示"早九晚五双休"。整体而言,正常工时为主,加班强度低于互联网公司。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士(北京总部技术岗,2026届):西安电子科技大学就业网招聘信息显示"15000及以上/月、全职、硕士、招聘300人"(北京市顺义区)。
- 技术类(2025届,北京及京外):新疆大学就业网显示薪资范围8000–10000(招聘20人,面向计算机专业)。
- 浙江子公司(京外):招聘简章标注"薪资待遇9-10万/年"。
- 重庆分公司 Java岗(双非硕士):牛客网帖子称"年包约8万,包三餐,无租房补贴",评论区普遍认为该价位偏低、对硕士偏亏。
- 注:各分公司、京内外薪酬差异较大,总部及在京单位通常高于京外。
🎁 福利体系
- 六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 + 补充医疗保险 + 企业年金(重庆分公司帖子确认"足额五险一金+补充医疗+企业年金")。
- 京籍户口指标:股份公司总部及在京单位可解决落户指标(名额有限)。
- 职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、园区超市。
- 带薪假期、年度体检、10余个社团俱乐部、丰富工会活动。
- 完整的职级薪酬体系、技术/业务与管理发展双通道、全面培训体系。
📋 校招流程经验
- 时间节点:校招通常在每年9-10月启动网申(2026届于2025年9月发布简章并开启宣讲,持续到次年);Offer一般在次年春节前后发放。2027届的具体启动时间
- 网申通道:PC端"中国航信招聘"官网 `https://travelsky.hotjob.cn`;移动端关注"中国航信招聘"微信服务号,点击"我要应聘"投递。
- 投递方式:每次仅可投递一个职位;招聘机构分股份公司总部、在京单位、京外公司三类,按实际情况选择。
- 招聘规模:西电信息显示2026届总部招聘约300人(硕士);另有来源显示招聘350人(口径不同,供参考)。
- 岗位类别:总部技术类(软件开发工程师、信息安全工程师、智算运维工程师、人工智能助理研究员等)、业务类(商务助理、产品助理等)、职能类;在京单位技术类(软件开发、网络安全、数据开发、算法、运维)、业务类(需求分析师、商务经理、客服经理);京外公司岗位详见招聘菜单。
🚀 投递建议与避坑指南
网申至2026年底投简历于官网或微信;需传简历、学历证明、身份证及成果材料
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑:稳定、央企平台大(民航"信息大脑")、人际关系简单、加班少、环境好、福利齐全(六险二金、户口指标、食堂班车)。
- 负面口碑:薪资偏低(多条评价直指"薪资水平中等")、"工作强度不大,可能学的东西并不多"(技术成长有限)、部分分公司待遇明显低于市场水平(如重庆Java岗年包8万被吐槽)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势向技术类倾斜:近两年简章技术岗数量与种类明显最多,含软件开发、信息安全/网络安全、智算运维、算法、数据开发、人工智能助理研究员等新兴方向。
- 战略热点方向:民航核心系统国产化(信创)替代、数据安全与自主可控、智慧民航/数字化智能化转型、航旅纵横等2C产品,被视为公司重点投入方向,相关岗位热度高。
- 京外子公司(重庆研发中心等)在持续扩张技术团队(重庆研发中心员工630余人,技术人员占比96%以上)。
ℹ️ 信息来源
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