中国航信
岗位信息
招聘岗位
AI算法工程师
工作城市
海口
毕业届别
2027
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-04
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1.AI算法研究
- 参与负责AI算法路线研究,负责AI算法组件库、框架库技术选型工作,参与AI基础技术平台研发工作;
- 协助上级,参与对外AI算法技术及业务交流、学习、合作工作。
2.AI算法设计与实现
- 参与民航领域运筹学优化算法模型、机器学习、深度学习、大语言模型等相关AI算法设设计、建模、调参、评估、校准及调优等工作;
- 参与AI算法的具体落地应用研究、建模、调参、评估、校准及调优等,完成相关技术文档编写工作;
- 参与民航领域数字化产品相关AI创新应用开发及交付,根据阶段性的AI算法模型调参、校准、调优成效,持续跟进相关迭代开发与交付工作;
- 协同应用工程师完成AI算法应用与业务应用的集成开发工作。
3.技术应急能力支持
- 参与AI算法模型应用的线上应急分析及处理工作,协助定位问题原因并解决,协助保障本团队方向下的相关智能应用系统稳定及高效运行。
4.沟通及技术咨询
- 协助本团队,配合业务部门,参与本团队方向下的产品(项目)商务洽谈、合作、推广及培训。
5.创新
- 按照技术支撑业务的目标,持续对本团队方向下的智能化技术体系提出有效的改进建议及策略。
岗位要求:
1.教育背景要求
- 硕士研究生及以上学历,计算机科学、人工智能、数学等相关专业;
2.工作经验要求
- 具备算法相关理论基础,能够有效的开展AI算法相关研究及应用工作;
3.专业能力要求
- 具备较优秀的数学基础、较优秀的算法及编程基础理论思想、较好的技术视野能力;
- 熟悉遗传算法等运筹学相关优化算法、机器学习、深度学习(TensorFlow、PyTorch等),具备相关AI产品应用开发及交付实践能力优先;
- 熟悉大模型技术栈,了解国内外开源及商业大模型(Transformer、BERT、GPT )等模型基本架构及原理;熟悉 HuggingFace 等平台及 Ollama 等工具;熟悉千问、LLaMA 等主流大模型,具备一定提示词工程经验;
- 具备AI算法模型与实际智能化业务场景需求进行相结合的研究、设计、开发及调优能力;
- 初步熟悉Python、Java编程语言,具备相关语言下的Web应用、微服务应用框架设计及开发能力优先;
- 熟悉Linux及常用的命令、熟悉应用容器、了解Docker&K8S、熟悉Jenkins、Nexus等Devops开源工具;
4.关键能力要求
- 具备较优秀的承受压力能力、学习能力及创新能力;
- 工作责任心强,具备较优秀的沟通、团队协作及执行能力;
- 具备较好的架构分析及设计能力,较强的研发能力、逻辑分析及判断能力。
🏢 企业简介
总部北京
中国航信作为国内民航信息科技领域的中央国有企业,总部位于北京,长期专注于航空运输旅游行业的信息技术服务与数字化解决方案,在民航商务信息系统、旅客服务系统及数据网络建设方面处于国内领先地位。公司面向民航产业链提供核心系统支撑与云计算、大数据等技术布局,业务覆盖全国主要枢纽与区域城市,并在兰州、广州、杭州、厦门等多地持续开展人才招募。依托央企平台资源与行业刚需属性,中国航信具备稳定的发展空间与清晰的职业路径,为应届生提供参与国家级信息系统建设、接触前沿技术的实践机会,适合关注产业数字化与基础技术研发的毕业生长期成长。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 国民航信息集团有限公司(简称"中国航信",TravelSky)为国务院国资委管理的中央企业,前身为中国民航计算机信息中心,2002年正式组建,2008年随股份公司赴港整体上市(0696.HK),总部位于北京顺义区中国航信高科技产业园,员工8000余人,70余家分子公司遍布全国。
- 承担全国几乎所有航空公司、机场、票代机构的订座、离港、分销、结算核心系统,所运营信息系统被列为国务院监管的八大重点系统之一,属典型"国家队"型央企,氛围偏国企属性。
- 员工普遍反馈"工作气氛比较舒服""同事很nice""人际关系好""环境特别好、人文关怀""10余个社团俱乐部、丰富工会活动、年度体检"等。
⏰ 加班情况与工作强度
- 多数员工反馈加班不多:智联职场评价"除了薪资水平中等,基本没啥缺点,也不怎么加班"(评分4.7);臻知网点评"环境特别好,没有加班,不累""工作强度不大,可能学的东西并不会太多"。
- 找工易针对重庆研发中心的投票显示:21名网友中28.57%反馈加班较为常见,71.43%反馈不用/偶尔加班;100名网友中73%认为压力不大、21%压力适中、6%压力山大。
- 牛客网重庆分公司信息显示"早九晚五双休"。整体而言,正常工时为主,加班强度低于互联网公司。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士(北京总部技术岗,2026届):西安电子科技大学就业网招聘信息显示"15000及以上/月、全职、硕士、招聘300人"(北京市顺义区)。
- 技术类(2025届,北京及京外):新疆大学就业网显示薪资范围8000–10000(招聘20人,面向计算机专业)。
- 浙江子公司(京外):招聘简章标注"薪资待遇9-10万/年"。
- 重庆分公司 Java岗(双非硕士):牛客网帖子称"年包约8万,包三餐,无租房补贴",评论区普遍认为该价位偏低、对硕士偏亏。
- 注:各分公司、京内外薪酬差异较大,总部及在京单位通常高于京外。
🎁 福利体系
- 六险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 + 补充医疗保险 + 企业年金(重庆分公司帖子确认"足额五险一金+补充医疗+企业年金")。
- 京籍户口指标:股份公司总部及在京单位可解决落户指标(名额有限)。
- 职工单身公寓、免费餐厅、免费市区通勤班车、园区文体中心、园区超市。
- 带薪假期、年度体检、10余个社团俱乐部、丰富工会活动。
- 完整的职级薪酬体系、技术/业务与管理发展双通道、全面培训体系。
📋 校招流程经验
- 时间节点:校招通常在每年9-10月启动网申(2026届于2025年9月发布简章并开启宣讲,持续到次年);Offer一般在次年春节前后发放。2027届的具体启动时间
- 网申通道:PC端"中国航信招聘"官网 `https://travelsky.hotjob.cn`;移动端关注"中国航信招聘"微信服务号,点击"我要应聘"投递。
- 投递方式:每次仅可投递一个职位;招聘机构分股份公司总部、在京单位、京外公司三类,按实际情况选择。
- 招聘规模:西电信息显示2026届总部招聘约300人(硕士);另有来源显示招聘350人(口径不同,供参考)。
- 岗位类别:总部技术类(软件开发工程师、信息安全工程师、智算运维工程师、人工智能助理研究员等)、业务类(商务助理、产品助理等)、职能类;在京单位技术类(软件开发、网络安全、数据开发、算法、运维)、业务类(需求分析师、商务经理、客服经理);京外公司岗位详见招聘菜单。
🚀 投递建议与避坑指南
网申至2026年底投简历于官网或微信;需传简历、学历证明、身份证及成果材料
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑:稳定、央企平台大(民航"信息大脑")、人际关系简单、加班少、环境好、福利齐全(六险二金、户口指标、食堂班车)。
- 负面口碑:薪资偏低(多条评价直指"薪资水平中等")、"工作强度不大,可能学的东西并不多"(技术成长有限)、部分分公司待遇明显低于市场水平(如重庆Java岗年包8万被吐槽)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势向技术类倾斜:近两年简章技术岗数量与种类明显最多,含软件开发、信息安全/网络安全、智算运维、算法、数据开发、人工智能助理研究员等新兴方向。
- 战略热点方向:民航核心系统国产化(信创)替代、数据安全与自主可控、智慧民航/数字化智能化转型、航旅纵横等2C产品,被视为公司重点投入方向,相关岗位热度高。
- 京外子公司(重庆研发中心等)在持续扩张技术团队(重庆研发中心员工630余人,技术人员占比96%以上)。
ℹ️ 信息来源
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