雷州市人民医院
岗位信息
招聘岗位
医师、医技、管理岗位
工作城市
湛江
学历要求
本科
💰 薪资参考
5k-8K
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-31
发布日期
2026-11-04
📋 岗位职责 / 任职要求
（一）应聘人员所学专业、资质要求等必须与应聘岗位相符。其中学历、学位必须满足：本科毕业生应具备国家承认的本科学历和学士学位；硕士研究生毕业生应具备国家承认的相应的学历和学位；博士研究生毕业生应具备国家承认的相应的学历或学位。
（二）护士须取得护士资格证。
（三）年龄要求：
1.医师、医技、管理岗位：
（1）本科学历：初级及以下职称不超过35周岁；中级职称或取得住院医师规范化培训合格证书者不超过40周岁；高级职称（含副高、正高）不超过50周岁。
（2）硕士研究生学历：初级及以下职称不超过40周岁；中级及副高级职称不超过50周岁；正高级职称不超过55周岁。
（3）博士研究生学历：原则上不超过55周岁。
2.护理岗位：应届毕业生年龄不超过25周岁，往届毕业生年龄不超过30周岁。
3.年龄计算时间至公告发布首日。
（四）应届毕业生指2027年毕业生，往届毕业生指2026年及以前毕业生。
（五）同等条件下优先条件依次：
1.取得硕士研究生学历者优先；
2.取得执业医师资格优先；
3.取得住院医师规范化培训合格证书者优先。
🏢 企业简介
总部雷州
雷州市人民医院始建于1941年，前身为民国时期县级公立卫生院，1956年更名为海康县人民医院，1994年撤县建市后定名雷州市人民医院，2023年10月起由广东医科大学附属医院托管并增挂广东医科大学附属医院雷州医院名称。医院位于广东省湛江市雷州市雷城西湖大道，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体的公立综合性二级甲等医院，占地面积3.8万平方米，建筑面积7.3万平方米，定编病床998张、开放床位981张。医院现有员工约1100人，其中高级职称128人，设有50多个专业科室，卒中中心与胸痛中心通过国家级基层版认证。
官方公告
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
公立医院体系，科室以主任负责制运转，强调临床规范、病历质量与继续教育；托管后引入三甲医院的管理与教学资源，对年轻医生的带教相对系统。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露排班。临床岗通常需值夜班与承担节假日急诊，县级医院人手相对紧张、值班频次偏高；建议面试确认科室值班表与休息安排。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。建议确认基本工资、绩效与夜班费、五险一金及编制内外差异，规培期间待遇需单独问清。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。建议向人事科确认五险一金、住房与餐补、进修机会、职称评聘通道与带薪年假标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单，重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准，以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未披露流程；公立医院通常为公告报名、资格审查、笔试或面试、体检、公示与聘用，部分岗位需先完成规培，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位经多所医学院校就业网转发，建议以医院官网或当地卫健部门公告核对报名方式；医师岗需注意执业范围与规培要求，护理岗多要求大专及以上；病案科明写须持病案编码证，无证者不建议投递。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不臆测。建议通过医学院校校友与当地医疗从业者了解科室强度、绩效水平与晋升速度。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
59 个岗位几乎覆盖全部临床科室，说明医院在托管后集中补员、扩床位；护理与医技辅助岗学历门槛放宽至大专，反映基层医院对实操人手的迫切需求，医学毕业生可关注春招补录。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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