康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
药代动力研究员
工作城市
北京
学历要求
本科
💰 薪资参考
8000-9999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-30
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
你将从事小分子药物动力学研发工作, 主要负责药物ADME的体内外筛选,可以接触到各类先进的实验室仪器,掌握最前沿的仪器分析方法和不同的实验设计方案,参与到新药临床前体外药代的筛选过程,优选出药物进入临床。有机会参加国内外药代会议,与业内专家进行学习。
工作职责
体外药代方向:
1、利用体外模型或相关生物基质(血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液等)等进行药物的体外筛选试验,包括理化性质、药物分布、药物代谢及药物-药物相互作用等试验;
2、利用高效液相与三重四级杆质谱串联技术及高分辨质谱等进行样品分析;
3、设计并执行体外药物代谢实验,收集整理实验数据,撰写实验方案及实验报告。
体内药代分析方向:
1、应用液质联用方法,进行生物样品(动物的血液、组织等)中的药物及代谢产物分析,进行PK/PD相关性研究;
2、利用分析的相关仪器(HPLC,LC/MS/MS)看药效在体内的反应,药效浓度的检测;
3、设计并执行体内药物代谢实验,收集整理实验数据,撰写实验方案及实验报告。
体内药代动物方向:
1、 负责小分子药物、多肽、核苷、核苷酸以及一些生物大分子药物在啮齿动物体内的药物代谢动力学试验 In-vivo;
2、负责小动物(大鼠、小鼠、豚鼠、金黄地鼠)的手术、给药、临床观察等实验操作;
3、生物样品如全血、血浆、各种机体组织、尿液、粪便、胆汁的采集及样品前处理;
4、运用各项试验仪器进行如微透析,Ussing chamber、肠灌流等实验;
5、设计并执行体内药物代谢实验,收集整理实验数据,撰写实验方案及实验报告。
任职要求
1、药学,药理学,药物分析,药物代谢,药物化学,天然药物化学,生物学等相关专业或研究方向,硕士学历;
2、具备扎实的专业知识及理论功底,掌握液相色谱-质谱联用等相关技术,熟悉临床前药代动力学实验方案的设计和操作,药代动力学软件和计算方法;
3、热爱医药研发行业,具备快速学习能力和适应能力,较好的分析能力、沟通协调能力和团队合作精神;
4、较好的英文听说读写能力,通过大学英语四六级者优先;
您将得到的培训:
1、新员工培训:帮助您快速了解公司融入到团体;
2、在岗专业知识培训:导师一对一制,帮助快速达到岗位工作要求;
3、英语培训:专业培训机构外教口语培训课程;
4、周度、月度及年度学术报告:学术界及工业界知名专家线上或线下讲座;
职业发展:
1、通过专业系统的培训,成长为行业内专家;
【其他信息】
招聘人数:50人
职位类别:生物/化工/医药类
职位大类:科学研究人员
单位性质:外商投资企业
所属行业:科学研究和技术服务业
单位规模:1000人以上
工作地址:北京市北京经济技术开发区泰河路6号1幢八层
福利标签:岗位补贴、出差补贴、节假日福利、六险一金双休、节假日福利
🏢 企业简介
成立2004 年总部北京
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司成立于2004年,总部位于北京,是立足中国、服务全球的知名新药研发外包服务商。公司专注于小分子药物研发的CRO及CDMO服务平台,覆盖从药物发现、临床前研究到商业化生产的关键环节,业务能力覆盖合成化学、药物化学、生物科学与安全评价等多个领域,已建立起具有国际竞争力的全流程一体化技术平台,服务客户遍及全球主要医药市场。目前,公司在浙江省宁波市设有重要研发生产基地,依托集团全球研发资源和标准化运营体系,承担临床前研究及配套生产职能,与北京总部及其他国内外基地协同联动。宁波基地能够为应届生提供真实的跨国药企研发项目参与机会,帮助年轻科研人才在小分子新药研发赛道中快速积累经验、拓展职业视野
投递方式
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校招宝当前收录 康龙化成(北京)新药技术股份有限公司 在招校招岗位 43 条,工作地点覆盖 北京市大兴区、北京、全国、不限、绍兴、浙江省绍兴市上虞区,学历要求含 硕士及以上、本科及以上、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 出现培养、导师、团队、成长、学习、协作、文化等高频表述,博士岗明确“配合项目经理定期向欧美客户汇报”“书写英文 E-Note 与结题报告”,可见英文工作环境与导师制并存。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 出现加班与倒班字样:实验岗需按课题进度推进、部分岗位涉及动物实验与细胞培养的连续观察,生产岗(绍兴)涉及倒班;库内未量化加班时长,需面试确认。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资 4K-30K/月,分层清晰:博士研究员 25K-30K/月·12 薪(3 条)、10K-13K 1 条、8K-10K 5 条、7K-13K 3 条、6.5K-7.5K 2 条、6K-9K 2 条、5K-8K 2 条、4K-8K 多条;另有 2K-4K 2 条属实习或误填未采信,1 条“面议”。
🎁 福利体系
JD 明确出现五险一金、住宿/宿舍、餐补、班车、节日、培训、股权等字样,是本批中福利披露较完整的一家;具体标准与股权激励范围以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD 出现投递、简历、实习等流程要素,未见完整轮次说明;从 CRO 惯例看为网申—简历筛选—专业面试(课题方向)—HR 面—offer,博士岗或加学术报告环节,库内未确认。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位名普遍带“2027 届-博士-XX”“2026 届-XX”等前缀,届别标注是硬信息,投递前务必核对;招聘对象在 JD 中按学历分档(博士 2025.1.1-2026.12.31 毕业、硕士 2026 年毕业),跨年窗口宽松但需按简章口径报名;CRC 岗有多条重复发布。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;从岗位说明看工作围绕客户课题与交付节点,适合能承受项目节奏、希望快速积累实验量与英文报告能力的学生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
博士岗单列并给到 25K-30K/月·12 薪,同时大量招 CRC 与生产技术员,形成“高端研发+临床执行+生产支持”三层结构,反映 CRO 业务在发现、临床与生产端同步扩张。
ℹ️ 信息来源
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