康龙化成(北京)新药技术股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
有机合成研究员
工作城市
不限
学历要求
本科
💰 薪资参考
8000-9999元/月
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-30
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
康龙化成2027全球校园招聘
化学、生物、药学、化工与制药、医学等专业
企业简介
康龙化成(股票代码:300759.SZ / 3759.HK)是国际领先的生命科学研发服务企业。自2003年成立以来,康龙化成一直致力于人才培养和设施建设,为包括小分子、大分子和细胞与基因治疗药物在内的多疗法药物研发打造了一个贯穿药物发现、临床前及临床开发全流程的研发生产服务体系。康龙化成在中国、美国、英国均开展运营,拥有29,000多名员工,向北美、欧洲、日本和中国的合作伙伴提供研发解决方案并与之保持良好的合作关系。(详情请访问公司网站:www.pharmaron.com)
招聘对象
学历
范围
毕业/出站时间
博士毕业生及出站博士后
全球
2026.1.1-2027.12.31
硕士研究生
国内
2027.1.1-2027.12.31
海外
2026.1.1-2027.12.31
本科毕业生
国内
2027.1.1-2027.12.31
职位方向
实验室服务
适配专业:化学类、生物类、化工与制药类、药学类、基础医学类
CDMO服务
适配专业:化学类、化工与制药类、生物类
临床研究服务
适配专业:药学类、临床医学类 、护理学类、生物学类
人工智能
适配专业:计算机、人工智能、统计学、数学
职能运营
适配专业:管理学类、心理学类、财会类、法学类
招聘城市
北京、宁波、绍兴、西安、天津、无锡、上海、杭州、青岛、成都、济南、郑州、南京、武汉广州、沈阳、长春、哈尔滨等
适配专业
化学类、生物学类、药学类、化工与制药类、医学类、护理学类、公共卫生类、人工智能、计算机类、统计学类、数学类、经济管理类等
薪酬福利&丰富生活 总部及分/子公司之间略有不同,具体福利以与HR沟通情况为准
1、有竞争力的薪酬:行业内极具竞争力的薪资,核心骨干及管理人员可享受股权激励。
2、健全的福利制度:五险一金、带薪年假、节日礼物、免费体检、免费午餐、免费班车、免费过渡住房。
3、丰富的文化活动:足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、台球、英语等丰富多彩员工俱乐部活动以及草地音乐节、团队出游等休闲活动。
简历投递邮箱:hr-campus@pharmaron-bj.cn
简历投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/pharmaron/74162
【其他信息】
招聘人数:100人
职位类别:科研类
职位大类:科学研究人员
单位性质:外商投资企业
所属行业:科学研究和技术服务业
单位规模:1000人以上
福利标签:节假日福利、上市企业、热点城市、周末双休
🏢 企业简介
成立2004 年总部北京
康龙化成(北京)新药技术股份有限公司成立于2004年,总部位于北京,是立足中国、服务全球的知名新药研发外包服务商。公司专注于小分子药物研发的CRO及CDMO服务平台,覆盖从药物发现、临床前研究到商业化生产的关键环节,业务能力覆盖合成化学、药物化学、生物科学与安全评价等多个领域,已建立起具有国际竞争力的全流程一体化技术平台,服务客户遍及全球主要医药市场。目前,公司在浙江省宁波市设有重要研发生产基地,依托集团全球研发资源和标准化运营体系,承担临床前研究及配套生产职能,与北京总部及其他国内外基地协同联动。宁波基地能够为应届生提供真实的跨国药企研发项目参与机会,帮助年轻科研人才在小分子新药研发赛道中快速积累经验、拓展职业视野
投递方式
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校招宝当前收录 康龙化成(北京)新药技术股份有限公司 在招校招岗位 43 条,工作地点覆盖 北京市大兴区、北京、全国、不限、绍兴、浙江省绍兴市上虞区,学历要求含 硕士及以上、本科及以上、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 出现培养、导师、团队、成长、学习、协作、文化等高频表述,博士岗明确“配合项目经理定期向欧美客户汇报”“书写英文 E-Note 与结题报告”,可见英文工作环境与导师制并存。
⏰ 加班情况与工作强度
JD 出现加班与倒班字样:实验岗需按课题进度推进、部分岗位涉及动物实验与细胞培养的连续观察,生产岗(绍兴)涉及倒班;库内未量化加班时长,需面试确认。
💰 薪资待遇与年终奖
库内薪资 4K-30K/月,分层清晰:博士研究员 25K-30K/月·12 薪(3 条)、10K-13K 1 条、8K-10K 5 条、7K-13K 3 条、6.5K-7.5K 2 条、6K-9K 2 条、5K-8K 2 条、4K-8K 多条;另有 2K-4K 2 条属实习或误填未采信,1 条“面议”。
🎁 福利体系
JD 明确出现五险一金、住宿/宿舍、餐补、班车、节日、培训、股权等字样,是本批中福利披露较完整的一家;具体标准与股权激励范围以官方公告为准。
📋 校招流程经验
JD 出现投递、简历、实习等流程要素,未见完整轮次说明;从 CRO 惯例看为网申—简历筛选—专业面试(课题方向)—HR 面—offer,博士岗或加学术报告环节,库内未确认。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位名普遍带“2027 届-博士-XX”“2026 届-XX”等前缀,届别标注是硬信息,投递前务必核对;招聘对象在 JD 中按学历分档(博士 2025.1.1-2026.12.31 毕业、硕士 2026 年毕业),跨年窗口宽松但需按简章口径报名;CRC 岗有多条重复发布。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;从岗位说明看工作围绕客户课题与交付节点,适合能承受项目节奏、希望快速积累实验量与英文报告能力的学生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
博士岗单列并给到 25K-30K/月·12 薪,同时大量招 CRC 与生产技术员,形成“高端研发+临床执行+生产支持”三层结构,反映 CRO 业务在发现、临床与生产端同步扩张。
ℹ️ 信息来源
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