重庆耐德工业股份有限公司

【职位描述】 一、招聘对象 2027届国内外普通高等院校本科及以上学历毕业生。 素质要求：积极热情，思路清晰，善于沟通表达，有良好的团队协作精神；学习能力强，有目标感、有韧性，善于总结复盘；有较强成就动机，抗压能力强。海外营销方向要求英语听说读写流利，能长期出差海外。 二、招聘职位及专业需求 序号 单位 职位 专业要求 学历要求 工作地点 人数 1 耐德能源 工艺工程师（化工工程方向·研发） 化学工程与工艺、化学工程 硕士及以上 重庆龙兴工业园 2 2 耐德能源 电气工程师（电气自动化方向·调试） 电气工程及其自动化、自动化 本科及以上 重庆龙兴工业园 1 3 耐德能源 工艺工程师（化工工程方向·调试） 化学工程与工艺、油气储运 本科及以上 重庆龙兴工业园 1 4 耐德能源 财务核算（IPO合规方向） 会计学、财务管理、审计学 本科及以上 重庆龙兴工业园 2 5 耐德能源 机械工程师（国际&船用方向） 机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机械工程 硕士及以上 重庆龙兴工业园 1 6 耐德能源 机械工程师（LNG/CNG加注方向） 机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机械工程 硕士及以上 重庆龙兴工业园 1 7 耐德能源 电气工程师（研发方向） 电气工程及其自动化、自动化 硕士及以上 重庆龙兴工业园 1 8 耐德能源 成本工程师 机械类、财会类、统计类、供应链相关专业 硕士及以上 重庆龙兴工业园 1 9 耐德能源 计划管理岗 耐德工业工程（IE）、供应链管理 硕士及以上 重庆龙兴工业园 1 10 耐德能源 销售经理 专业不限，机械、化工、电气优先 本科及以上 重庆龙兴工业园 5 11 耐德能源 产品经理 机械、化工、电气 本科及以上 重庆龙兴工业园 1 12 耐德能源 外贸经理 英语、西班牙语、俄语等，有机械、化工、电气等理工背景更佳 本科及以上 重庆龙兴工业园 4 13 耐德能源 市场支持工程师 化工类 本科及以上 重庆龙兴工业园 2 14 耐德能源 售后工程师（国际方向） 机械、化工、电气 本科及以上 重庆龙兴工业园 4 15 耐德能源 项目经理（项目管理方向） 石油工程、油气储运、工程管理、机电 本科及以上 重庆龙兴工业园 2 16 耐德能源 调度员（生产管理方向） 机械或电气相关专业 本科及以上 重庆龙兴工业园 2 17 耐德新明和 研发工程师 机械设计制造及其自动化、车辆工程、机械工程 硕士及以上 重庆界石园区 1 18 耐德新明和 质量工程师 质量管理、耐德工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程 本科及以上 重庆界石园区 1 19 耐德新明和 工艺工程师（焊接工艺方向） 焊接技术与工程、材料成型及控制工程（焊接方向）、机械设计制造及其自动化 硕士及以上 重庆界石园区 1 20 耐德新明和 销售经理（海外） 大工科类、商务英语、国际经济与贸易（英语流利，能长期出差海外） 本科及以上 重庆界石园区 2 21 耐德精密 铸造工程师 机械设计及其自动化、机电一体化、电气工程及自动化 本科及以上 重庆江津珞璜 2 22 耐德精密 机加工程师 机械设计及其自动化、机电一体化、电气工程及自动化 本科及以上 重庆江津珞璜 2 23 耐德精密 生产储备干部 机械设计及其自动化、机电一体化、电气工程及自动化 本科及以上 重庆江津珞璜 1 24 耐德工业 软件工程师（数据库/PC客户端方向） 计算机科学与技术、软件工程 本科及以上 重庆龙兴工业园 1 25 耐德工业 软件工程师（嵌入式软件方向） 电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程 本科及以上 重庆龙兴工业园 1 26 耐德工业 销售经理 机械设计制造及其自动化、市场营销 本科及以上 重庆龙兴工业园 2 27 耐德山花 液压工程师（液压为主、兼顾结构设计） 机械电子工程、机械设计制造及其自动化、流体传动及控制、能源与动力工程（流体方向） 本科及以上 重庆界石园区 1 28 耐德山花 制造部管理干部储备 工商管理、耐德工业工程、管理科学与工程、工程管理、机械设计制造及其自动化 本科及以上 重庆界石园区 1 29 耐德3403 设备工程师 机械设计及其自动化、机电一体化、电气工程及自动化 本科及以上 重庆界石园区 1 30 集团本部 财务BP（税务风控/财务审计/业财融合方向） 财务管理、会计学、审计学、税法、管理会计 本科及以上 重庆 4 31 铸建项目组 仪器仪表方向管培生（研究生专项） 仪器仪表及相关专业（集团统一招募，导师推荐渠道并行） 硕士及以上 苏州 4 32 集团 鸿途计划管培生（技术/生产/营销方向，仅4席） 985/双211院校，专业参照上述各岗；北森测评＋集团终面直通 本科及以上 重庆两江新区 4 三、定制化培养方式 集团为管培生设计为期12个月的专项培养选拔项目，实行"业务导师＋成长导师"双导师制： ① 融入认知期（第1个月）：集团集训＋企业文化＋产品型谱通关，月末认知认证； ② 轮岗实践期（第2个月起）：轮岗不超过3个岗位、覆盖核心部门，每岗配任务卡（1个实操任务＋1份改进建议），月度评分，三个月双向验证（通过／延长一个月／调剂退出）； ③ 定岗课题攻坚期：课题必须是真实业务课题（降本／提质／增效／新品），2028年1月末前完成立项，验收分优秀／达标／未达标； ④ 定岗发展期：2028年5—7月双向选择定岗，规则透明——轮岗档案30%＋课题验收40%＋双向意愿30%。 四、双向晋升发展通道 【耐力生计划】3年核心骨干加速器：第1年扎根期（集训＋轮岗）→第2年深耕期（定岗业务线、导师带教、独立负责模块级项目）→第3年突破期（业务线核心骨干，具备带团队能力），发展方向：财务BP、供应链主管、项目经理、生产部长等。 【鸿途计划】6—8年事业领袖培养计划：战略视野期（子公司总经理/集团高管带教）→管理实战期（担任业务线负责人）→经营提升期（进入经营层、承担P&L责任）→领袖蜕变期（技术副总、总经理、副总经理）。 同时提供专业技术与管理并行的双通道发展路径，通过干部培养、首席评定、技术创新评审、优秀员工评选、核心员工激励等方式关注员工成长。 五、薪酬福利 年度薪酬：耐力生计划6—11万元/年；鸿途计划13—22万元/年，另有薪酬晋升机制。 福利待遇：五险一金、附加商业险、定期体检、节日福利、生日费、父母孝顺金、免费班车、员工食堂、免费宿舍、核心员工奖励、荣誉激励、阳光基金、爱心基金。 六、应聘流程 网申 → 专业测评（短信/邮件通知，请密切留意；耐力生→前程无忧测评，鸿途→北森测评）→ 面试（子公司初面＋业务二面＋集团终面，可视频面试）→ 体检 → 录用发放offer。 【其他信息】 招聘人数：70人 职位类别：生产/制造类 职位大类：工程技术人员 单位性质：其他企业（含民营企业等） 所属行业：制造业 单位规模：1000人以上 工作地址：重庆市两江新区杨柳路6号 福利标签：节假日福利、五险一金、带薪年假、周末双休、免费班车