卧龙电气驱动集团股份有限公司

一、企业简介 卧龙创建于1984年，现总资产361亿元、年销售额470亿元，拥有卧龙电驱（600580SH）、卧龙地产（600173SH）、BrookCrompton（AWC.SI）3家上市公司、57家全资及控股子公司，现有海内外员工18000余名，连续六年位列中国企业500强。 家商事业群隶属卧龙控股集团旗下，系三大产品集团之一。集团现有员工4000余人，年产值超30余亿元，拥有5大生产基地，11家制造工厂。主营空调风扇用电机、洗涤类电机、压缩机电机、厨房电器用电机、电动工具/汽车电机、驱动控制类等干余种电机电器产品。客户包括惠而浦、GE、海尔、格力、海信、美的、大金、松下等多个全球知名品牌，区域遍及亚洲、欧洲、美洲等的多个国家和地区。 驱动器事业部隶属于卧龙电驱家用与商用事业群，位于龙创园，主营业务为电机控制器控制板等电子产品的开发、生产和销售。拥有全自动SMT贴片生产线、全自动波峰焊线、自动涂敷生产线和曲线分板机、全自动AOI测试机、激光刻码机、FCT测试机等达到行业先进水平的产线设备;同时工厂具有系统化的ESD静电监控系统，产线实行无纸化的ESOP看板管理。具备伺服驱动器、BLDC控制器产品2000万套的年生产能力，拥有大金、松下、三菱、博世、格力、海尔、海信、奥克斯、美的等行业一流客户。 二、招聘岗位、人数、专业、条件: 岗位名称 人数 任职条件 转正后收入（底薪、奖金等） 工作 地点 性别 所需专业 储备大学生 50 不限 电子、电气、机械类相关专业 综合收入5500-6500 绍兴 上虞 三、大学生培养方式: 1、第一阶段:车间实践期 大学生进入车间实践，常规周期3-6个月;表现特别优秀者，实践满1个月即可进入下一环节。此阶段核心为学习产品制造知识、熟悉工厂运营流程、了解一线实际问题，为后续转岗至行政、辅助、管理岗位奠定一线服务意识。 2、第二阶段:报名筛选 各单位综合管理部下发《百人梯队班报名申请表》，意向人员按要求填写并提交;综合管理部依据报名条件筛选合格人员，同步下发笔试题库; 笔试:符合报名条件人员参加首轮笔试，综合表现合格者进入面试环节; 面试:面试内容含个人自我介绍、优缺点分析、未来工作规划阐述; 录取:笔试、面试均通过者，正式纳入“百人梯队班”培养。 四、福利待遇: 1、车间实践期:薪资构成=计件工资+技工补贴+其他; 转正后:根据所在岗位重新定薪。 2、实习期缴纳商业保险，转正后公司缴纳五险; 3、住宿:免收物业费，内设空调、单独卫生间、开水房、洗衣房、洗澡房等; 4、用餐:工作餐，每月补助260元; 5、技工费:评上初级技工可享受150元/月，中级250元/月，高级技工400元/月，技师600元/月，高级技师800元/月; 6、其他福利:过节费（春节、中秋节、三八节）、夏令补贴、劳保费、购房优惠。