陕西京东信成供应链科技有限公司

【职位描述】 岗位职责： 基层管理方向： 【一】综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 工作内容： 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【2】综合运营管理-仓经理/场地经理： 履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 工作内容： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 任职要求： 【一】综合经营管理-营业部站长/集配站站长： 任职资格： 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。 【2】综合运营管理-仓经理/场地经理： 任职资格： 1.2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招大专及以上学历，理工类相关专业，物流专业更佳； 2.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5.能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。 其他描述： 💹薪酬福利：新锐实习期4000~5000元/月，正式入职年薪11-14W，五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等，还有防暑取暖补贴、慰问抚恤金、节日福利、季度团建等 🌏工作地点：陕西、甘肃、宁夏、青海、宁夏等西北地区皆有岗位~ 投递说明： 📣招聘流程：报名→面试→测评/AI面试→意向函→新锐实习(2个月)→新锐Offer 【单位简介】 京东于2004年正式涉足电商领域，2026年世界500强位列第41位，蝉联中国民营企业500强榜首。京东集团2007年开始自建物流，2017年4月正式成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。西北区域覆盖陕甘宁青新五省，总员工数超过3万人。 【其他信息】 职位类别：其他 招聘人数：40 需求专业：不限专业 单位规模：10000人以上 单位性质：其他企业（含民营企业等） 福利标签：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 餐补 所属行业：交通运输、仓储和邮政业