📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
岗位职责:
1、 负责产成品进、出货、存货管理;
2、 负责产未测进、发料、拆包、存货管理等
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、懂基础英文知识和基础电脑操作;
3、能接受两班倒工作制。
其他描述:
四、发展方向
1、管理类:实习生/技术员-班长-科长-经理-处长-厂长-副总经理
2、技术类:实习生/技术员-储备工程师-初级工程师-中级工程师-资深工程师-高级工程师-专家工程师
3、事务类:可择优晋升到人事、财务、业务等相关岗位
五、其他福利
1、加班费按国家劳动法执行,对持有大专或本科毕业证的,享受学历补贴200-300元/月;
2、公司提供食宿,解决员工后顾之忧。
3、公司为员工办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险(五险),实习期间购买特定工伤保险;
4、依法享有国家规定的法定节假日,享有带薪年休假福利;
5、生日、节日发放礼品,定期举办娱乐活动及竞技比赛,发放奖品、奖金等。
6、公司定期开展多技能考核及晋升培训,并根据工作能力、业绩定期开展内部职称评定,员工可通过自身努力获取不同等级的技能津贴;
7、实习生、储备干部/工程师可通过个人努力晋升为维修工程师、产品工程师、设备工程师及研发工程师。表现优秀者可以晋升为班长、科长、经理等管理人员;
8、公司有完善的绩效考核机制,并提供丰厚的年终奖励。
投递说明:
投递简历-电话沟通-填写个人信息-初面-录用-报到
HR@leadyo.net
【单位简介】
广东利扬芯片测试股份有限公司(以下简称:公司,股票代码“688135”)成立于2010年2月,于2020年11月11日在上海证券交易所科创板挂牌上市。公司是国内知名的独立第三方专业芯片测试技术服务商、国家级专精特新小巨人企业、高新技术企业,主营业务包括集成电路测试方案开发、12英寸及8英寸等晶圆测试服务、芯片成品测试服务以及与集成电路测试相关的配套服务。
公司自成立以来,一直专注于集成电路测试领域,并在该领域积累了多项自主的核心技术,已累计研发44大类芯片测试解决方案,可适用于不同终端应用场景的测试需求,完成超过6,000种芯片型号的量产测试。公司为国内知名芯片设计公司提供中高端芯片独立第三方测试技术服务,产品主要应用于通讯、计算机、消费电子、汽车电子及工控等领域,工艺涵盖3nm、5nm、8nm、16nm等先进制程。
公司一直秉承“诚信为本 永续经营”的宗旨,努力践行“利民族品牌 扬中华之芯”的企业使命,敬畏市场,尊重客户,懂其所需,竭力服务。利扬芯片将不断探索,持续打造中国芯民族品牌,致力于发展成为国内领先、世界知名的集成电路测试技术服务商。
中国半导体产业正迎来百年难遇的黄金发展期,蓬勃发展的利扬芯片期待有志于中国“芯”事业的您加盟!
薪酬福利:1、 免费食宿:自助餐厅,更有味道更健康;宿舍2-5人间,标准超过大学宿舍;外住人员转正后享受外宿补贴。2、 薪酬:年底双薪,绩效奖金,每年至少一次调薪机会。3、 股权激励:工资只是零花钱,股权真正改善员工的生活标准(买房、买车等)。4、社保公积金:公司为每一位员工购买五险一金。5、职业发展:完善的职业晋升通道,为每一位员工的升职加薪保驾护航。6、生日/节日礼品(礼金)、法定节假日、带薪年假等各项福利一样不会少。
【其他信息】
职位类别:仓库管理员
招聘人数:5
需求专业:不限专业
单位规模:500-1000人
单位性质:其他企业(含民营企业等)
福利标签:岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 包吃包住
所属行业:制造业
🏢 企业简介
广东利扬芯片测试股份有限公司(以下简称:公司,股票代码“688135”)成立于2010年2月,于2020年11月11日在上海证券交易所科创板挂牌上市。公司是国内知名的独立第三方专业芯片测试技术服务商、国家级专精特新小巨人企业、高新技术企业,主营业务包括集成电路测试方案开发、12英寸及8英寸等晶圆测试服务、芯片成品测试服务以及与集成电路测试相关的配套服务。
公司自成立以来,一直专注于集成电路测试领域,并在该领域积累了多项自主的核心技术,已累计研发44大类芯片测试解决方案,可适用于不同终端应用场景的测试需求,完成超过6,000种芯片型号的量产测试。公司为国内知名芯片设计公司提供中高端芯片独立第三方测试技术服务,产品主要应用于通讯、计算机、消费电子、汽车电子及工控等领域,工艺涵盖3nm、5nm、8nm、16nm等先进制程。
公司一直秉承“诚信为本 永续经营”的宗旨,努力践行“利民族品牌 扬中华之芯”的企业使命,敬畏市场,尊重客户,懂其所需,竭力服务。利扬芯片将不断探索,持续打造中国芯民族品牌,致力于发展成为国内领先、世界知名的集成电路测试技术服务商。
中国半导体产业正迎来百年难遇的黄金发展期,蓬勃发展的利扬芯片期待有志于中国“芯”事业的您加盟!
薪酬福利:1、 免费食宿:自助餐厅,更有味道更健康;宿舍2-5人间,标准超过大学宿舍;外住人员转正后享受外宿补贴。2、 薪酬:年底双薪,绩效奖金,每年至少一次调薪机会。3、 股权激励:工资只是零花钱,股权真正改善员工的生活标准(买房、买车等)。4、社保公积金:公司为每一位员工购买五险一金。5、职业发展:完善的职业晋升通道,为每一位员工的升职加薪保驾护航。6、生日/节日礼品(礼金)、法定节假日、带薪年假等各项福利一样不会少。
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