广汽丰田汽车有限公司
岗位信息
招聘岗位
智驾测试工程师
工作城市
广州
毕业届别
2027
学历要求
本科
💰 薪资参考
8K-12K
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-30
发布日期
2026-11-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
(1)测试方案设计与执行:独立完成L2++智能驾驶行车和泊车功能及L3的测试方案制定、测试用例设计与编写,并按照测试计划执行实车测试。
(2)测试问题排查与分析:根据实车智驾测试问题,迅速定位系统缺陷,通过JIRA等系统跟踪问题项,并与供应商一同分析问题原因并制定对策,通过软件迭代校确对策,确保问题解决。
(3)测试报告编写:根据测试结果和校确结果,撰写标准测试报告,提出优化建议,推动行车&泊车功能迭代升级。
(4)测试流程优化与工具开发:结合项目实际需求,优化智能驾驶测试流程,提升测试效率与覆盖度;参与测试工具(如数据采集工具、自动化测试脚本等)的开发与迭代,推动测试工作自动化、标准化。
任职资格:
(1)2027届应届毕业生,本科及以上学历,车辆工程、自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程等相关专业优先;
(2)热爱驾驶,对智能驾驶具有浓厚的兴趣,了解大模型算法、车辆运动学控制、传感器的基本原理;
(3)具备良好的学习能力与结构化逻辑思维;积极主动,具备良好的沟通协作能力与自驱力,能跨团队推动目标达成;
(4)持有 C1 及以上机动车驾驶证,具备实际驾驶经验者优先。
🏢 企业简介
成立2004 年总部广州
广汽丰田汽车有限公司(简称“广汽丰田”)成立于2004年9月1日,由广州汽车集团股份有限公司和丰田汽车公司各出资50%共同投资建设。公司坐落于广州市南沙区,占地面积362万平方米,拥有员工约1.6万人,已建成五条生产线,年产能达100万台,是丰田全球集中规模化程度最高的生产基地。广汽丰田秉承丰田数十年造车精髓,引进全球最先进的生产设备和工艺,着力打造“丰田全球模范工厂”,致力于成为中国消费者最喜爱的品牌,秉持“一切为了您的微笑”的企业使命,为顾客提供高价值产品、高品质服务与高品位体验。
官方公告
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
丰田体系下的精益制造文化,强调标准作业、现地现物与持续改善,会议与文档规范度高;合资背景带来日式严谨与中方节奏的混合,跨部门协同流程较长,但对新人培养的体系性较好。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗在车型节点(造型冻结、试制、量产导入)前加班明显;制造与设备岗需配合产线节拍与倒班试产。整体不算极端,但项目期强度集中,且厂区位于南沙,通勤与住宿需提前规划。
💰 薪资待遇与年终奖
库内 20 条标有薪资,主流为 6K-8K/月 与 8K-12K/月;另有 4 条显示 1000-5000,与同批岗位明显不匹配,疑为实习补贴或字段误填,不可当作正式薪酬引用。
🎁 福利体系
库内 JD 仅提及薪资区间,未系统列出福利;合资整车厂通常含五险一金、补充商业保险、免费班车、工作餐与购车优惠,属行业通例但本库未取证,请以官方公告与录用通知为准。
📋 校招流程经验
官方入口为 gac-toyota.zhiye.com(北森系统),流程大致为网申—简历筛选—在线测评—专业面试(含技术面)—综合面试—体检—签三方。设计类岗位另需作品集评审,建议在网申阶段即上传,避免进入面试后补交延误。
🚀 投递建议与避坑指南
设计类岗位(CMF、前瞻造型)需附作品集,且明确要求工业设计/产品设计/交通工具设计专业,跨专业投递基本无效;研发岗普遍要求专业课程对口,建议在简历中量化项目中的仿真、测试或调校成果。官方系统投递优先于就业网转发入口。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工口碑数据。合资车企普遍反馈为体系规范、培训扎实、福利稳定;不足在于决策链长、创新空间受流程约束,厂区位置偏远。以上为行业通例,非本库取证。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批研发序列明显重于制造序列,智驾、电池、AI 产品、性能预研等新岗位集中出现,反映电动化与智能化转型下的研发扩编;传统制造岗仅 1 条设备规划,说明产线人力已趋饱和。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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