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岗位职责 1、承担中小学全学科授课任务，语数英、物化生、政史地多学科同步招聘。结合候选人专长，分配对应学科与学段班级。 2、依据学生学情差导化设计课堂，打造生动高效的授课摸式，激发孩子的学习主动性，巩固课内重难点，稳步提升学业成绩。 3、积极参加教研组备课、教学复盘、课件迭代、校本讲义编撰等教研工作，协同团队完善教学资源库。 4、持续追踪学员课堂状态以及课后学习成效，及时输出学情反馈，不断打磨授课水乎，输出高品质课堂。 薪资福利 阶梯式薪酬体系，试用期月薪8000-12000。经过2-3个月考核转正之后，到手10000-15000。教学成果优导、绩效拔尖教师综合收入15000-30000以上，按劳取酬，薪资没有上限。 免费市区公寓，集团统一配置市中心轻奢大平层，家电齐全拎包入住，公寓福利免费提供，规避租房压力。 完善新人孵化体系，入职开展封闭式定岗培训，资深讲师一对一带教。愿意成长，零基础应届生也能够快速独立带班授课。 年轻化团队氛围，团队主体为90、00后，扁乎化管理，没有复杂职场层级。不定期户外团建，团队氛围简单融洽。 工作地点 珠三角多校区布局，广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州。绝大多数校区紧邻轨道交通站点，通勤便捷。 入职可优先分配距离居住地更近的校区。 任职资格 1、发自内心热爱教育事业，富有责任心与同理心，认同因材施教的教学理念，愿意长期深耕教培赛道。 2、语言输出流畅，擅长家校沟通，拥有不错的课堂管理、班级把控能力。 3、可以根据学员基础、年龄层次动态调整授课节奏，做到分层教学. 4、往届生、25届以及26届应届生均可投递。看重主观能动性，愿意持续打磨教学能力即可。 平台优势 集团深耕华南区域多年，校区布局广泛。拥有成熟的新人培养以及晋升通道，教学专家方向、教学管理方向双通道晋升。只要愿意沉淀，能够实现长期 稳定发展。 备注 简历投递之后HR将会第一时间联系，安排线上初面。欢迎有志于教育行业的应届、往届毕业生投递简历。