泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
养老-北京分公司-职域业务支持岗
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2025-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
1.提供本部门O2O项目、高客业务的专业技术支持,参与本部门的上项目和打项目。 2.统计本部门O2O项目、高客业务的数据,追踪、督导相关项目与业绩,对接、追踪分公司级大项目。 3.宣导推广BBC产品、营销行销工具及材料,组织业务项目分享及研讨会。 4.推动销售队伍组织发展目标达成,协助开展销售队伍招募管理工作,执行销售队伍的考勤管理、品质管理、资质管理、异动管理等操作。 5.协助大区总建立销售核心人才梯队以及训战功能组,组织开展BBC业务专业技能培训。 6.组织开展本部门业务合规工作,执行总分公司各项风险排查工作,并落实整改。 7.执行本部门费用预算管理工作,处理各项费用报销工作并进行初审。 1. 硕士及以上学历,保险、金融、管理类等专业; 2.熟悉办公自动化软件和工作常用的办公软件,具备良好的计算机操作能力; 3. 具备较好的协调能力和沟通能力,能够与不同部门和人员进行有效的沟通合作; 4. 善于分析和解决问题,具备良好的逻辑思维和判断能力; 5. 良好的团队合作意识和工作责任感,能够承受一定的工作压力; 6. 具备较好的时间管理能力,能够合理安排工作进度和优先级。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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