泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
养老-江苏-职域业务支持岗(J78335)
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2025-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
1.项目支持：结合总公司规划及分公司管理现状，落实各项技术支持、技术迭代工作，负责大区职域专业技术支持，全省性项目支持，整合项目经验进行部分流程或全流程的技术迭代。 2.萃取复制：总结项目经验，分析项目得失，依据分公司/大区的核心矛盾进行优秀经验的萃取与失败经验的改进，并进行优秀案例推广。 3.训战体系：建立分公司训战体系，根据分公司的项目经验，开发、执行、组织分公司项目的训战工作。 4.业务对接：衔接总分公司职域产品、业务政策，配合总公司进行政策宣导、活动衔接、产品需求、创新业务的反馈，参与配合数字化应用推动与反馈。 5.中台人员的管理与培养：指导各板块中台人员技能成长，并对支持工作进行辅导与评价，含带教笔记转接的要求、辅导，持续出列合格中台与具备营业部经理的督训人员。 6.提供行业合作项目支持，推动业务协同。 7.执行作战地图管理，建立数据分析台账，追踪打项目环节实施情况。 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实，强调踏实肯干；提供工作导师带教与完善培训体系，设专业序列与管理序列双通道晋升（专员—主管—经理）。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休，常规9:00-18:30，强度适中；销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务，工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士，月薪约15-18k；分公司保险内勤基准税前年入11-15万元，本科底薪约4-5k、硕士5-6k（另计月度绩效与年终奖），部分城市内勤7-9千·14薪；销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利，部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面（结构化/半结构化）—复面—体检—签约录用；总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识；求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗，注意区分内勤（签劳动合同、非销售）与外勤销售序列；保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广，建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处；销售与组训岗压力与收入成正比，适合抗压、愿意做客户经营的人；大健康（医养康宁）布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启，总公司与全国各省级分公司同步招聘，岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等，大健康、养老社区、保险科技方向需求持续，招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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