南京科远智慧科技集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
电气项目工程师(2027届-太原)
工作城市
山西省太原市小店区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-06-30
发布日期
2026-09-08
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
（1）负责参与微电网电力系统项目方案的前期设计、软件组态、现场调试及项目验收等；
（2）负责所承接的电力系统，自动化项目改造实施工作；
（3）配合项目经理或独立完成现场安装技术指导及调试工作；
（4）与客户保持良好的沟通与人际关系。
【任职资格】
（1）全日制本科学历，电气自动化、自动化、能源与动力工程等相关专业；
（2）责任心强、具备良好的沟通理解和人际交往能力；
（3）在校参加优异，品貌端正，吃苦耐劳，可适应经常出差。
【薪资福利】
社会统筹保险和住房公积金
员工团体意外险
员工班车和工作午餐，加班提供工作晚餐
提供员工宿舍(收取物业管理费，水电费用均摊)
员工健康体检
员工免息购房借款，助力员工安家（符合申请条件）
端午、中秋、春节等节日福利
结婚、生育各类礼金及生病住院等其他慰问金
通讯补贴（部分岗位转正后可享）
带薪年休假
🏢 企业简介
成立1993 年股票代码002380总部南京上市已上市
南京科远智慧科技集团股份有限公司（科远智慧）创立于1993年，总部位于南京，于2010年在深交所上市（股票代码：002380），是国家级专精特新“小巨人”企业。公司是国内工业自动化、信息化与智能化产品及解决方案供应商，主营分散控制系统（DCS）、实时数据库、电动执行机构等，推出智慧电厂、智慧化工、智慧冶金等系列方案，服务于电力、化工、冶金与城市管理等行业。
投递方式
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校招宝当前收录 科远智慧 在招校招岗位 49 条，工作地点覆盖 太原、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、沈阳、长春 等地，学历要求含 本科起。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
工程交付文化，强调现场解决问题的能力；研发与工程服务两条线并重，老员工比例较高，技术传承氛围明显。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
自控与交付岗需长期在电厂、化工厂现场调试，出差频繁；研发岗在版本与项目节点加班。整体强度中等偏高。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。工业自动化行业通常为月薪加项目奖与出差补贴，建议确认驻场期间补贴与调休政策。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径，并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数，以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、出差补贴与宿舍，建议在offer阶段书面确认补贴标准与住宿安排。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、笔试（部分技术岗）、技术面试、综合面试、offer；2027届批次自2026年9月起，岗位按城市分批开放，越早投递选择越多。
🚀 投递建议与避坑指南
官方ATS为sciyon.zhiye.com（41条），其余为高校就业网转载。自控技术岗JD明确要求自动化、电气自动化、测控、能源与动力、机电一体化、化工、冶金等专业，且需接受现场调试出差；软件开发岗要求C/C++基础与单片机、ARM、DSP经验，投递时按方向区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈对行业积累与项目锻炼评价较好，出差强度是常见讨论点，建议了解目标岗位的驻场比例与调休安排。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
软件开发12个与化工材料7个（多为工艺控制相关岗）合计居前，说明DCS、工业软件与行业工艺的复合人才是核心需求；硕士及以上28条，研发岗学历门槛偏高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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