泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
总公司-计划财务部-财务分析岗（校招）(J85034)
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-06-02
📋 岗位职责 / 任职要求
1、根据年度业务规划及财务政策，编制全年预算模型，并进行利润测算，制定全年利润目标；回顾过往年度财务政策，盘点过往年度预算执行，调整完善相关财务政策。 2、根据年度规划及财务政策，分别与集团、事业部、分公司进行沟通，确定子公司、事业部、分公司年度价值KPI目标，并月度追踪达成情况，根据达成情况，及时组织参与子公司内部沟通，确保子公司顺利达成集团考核。 3、根据公司实际经营情况与利润预测情况，撰写月度、季度、年度财务分析报告；以及针对其他重大专项事项，撰写相关汇报报告。 4、负责子公司、事业部、分公司考核相关数据，并针对数据作出合理调整，出具考核结果，按时推送至集团数据平台；同时深入分析各事业部考核数据，向管理层提供决策支持。 5、根据年初制定的经营分析平台计划，推进财务数字化进程，针对每项计划确定项目需求及开发、上线时间，完善报表系统逻辑，配合IT部门对开发报表及系统进行测试。定期追踪计划执行进度，保证年度经营分析平台计划顺利完成。 6、收集分公司季度财务分析报告，并根据分析质量、格式要求进行评分，计入分公司财务分析工作考核。 7、对接手机端APP决策支持相关报表开发及数据更新，根据公
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实，强调踏实肯干；提供工作导师带教与完善培训体系，设专业序列与管理序列双通道晋升（专员—主管—经理）。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休，常规9:00-18:30，强度适中；销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务，工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士，月薪约15-18k；分公司保险内勤基准税前年入11-15万元，本科底薪约4-5k、硕士5-6k（另计月度绩效与年终奖），部分城市内勤7-9千·14薪；销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利，部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面（结构化/半结构化）—复面—体检—签约录用；总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识；求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗，注意区分内勤（签劳动合同、非销售）与外勤销售序列；保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广，建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处；销售与组训岗压力与收入成正比，适合抗压、愿意做客户经营的人；大健康（医养康宁）布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启，总公司与全国各省级分公司同步招聘，岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等，大健康、养老社区、保险科技方向需求持续，招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。