泰康保险集团股份有限公司
2027届民企

岗位信息

招聘岗位
人寿-西藏分公司-法律合规与反洗钱(2026校招)(J85118)
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-06-04

📋 岗位职责 / 任职要求

1. 根据监管及总公司要求,落实分公司法律合规、内控管理制度建设、更新、宣导与落地,跟踪金融、保险相关法律法规及监管政策变化,输出合规解读与执行指引。 2. 负责分公司日常合规管理、风险排查、合规检查及整改督导,覆盖各业务及内勤管理条线,识别、评估并防控经营合规风险,为业务经营、合同管理、重大事项提供合规意见。 ​3. 全面负责分公司反洗钱、反恐怖融资管理工作,落实客户身份识别、客户风险等级分类管控、名单监测、可疑及大额交易核查分析、上报等工作,开展产品及业务洗钱风险评估。 ​4. 组织开展全员合规、反洗钱培训及警示教育,沉淀案例复盘,提升全员合规风控意识,建设机构合规文化。 ​5. 负责监管对接、材料报送、自查报告、专项工作总结撰写,配合监管及总公司各类检查、核查工作,做好合规风险事件处置与上报。 ​6. 完成法律合规、内控风控、反洗钱条线各类专项工作及领导交办事项。 1. 本科及以上学历,法学、金融、保险、审计、风险管理等相关专业优先。 2. 具备保险、金融行业合规、风控、反洗钱相关工作经验者优先,熟悉保险监管制度及反洗钱相关法律法规。 ​3. 具备良好的公文写作、数据分析、风险识

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海广州深圳成都武汉南京郑州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。

ℹ️ 信息来源

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