西安奇点能源股份有限公司

【岗位职责】 1、根据测试方案完成产品相关测试(单板测试、模块测试、系统测试)；测试内容包括白盒测试、功能测试、热测试、极限测试、环境测试等并输出测试报告；组织产品认证以及完成认证测试并输出测试数据；完成产品认证机构对产品工厂审查相关测试并输出测试报告； 2、提交测试问题并对测试问题进行验证闭环； 3、参与产品BLOCK以及ELINK等涉及到的硬件的规范建设：包括单板硬件测试规范、白盒极限测试规范、功能与性能测试规范、热测试规范、电容寿命极限规范等； 4、把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作; 5、搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新; 6、执行测试，并提出测试问题，进问题验证，督促开发部门解决问题； 7、进行测试记录和相应文档编写，参与部门的规划和建设。 【任职资格】 1、电力电子等相关专业，硕士以上学历； 2、熟悉电力电子产品的硬件测试内容； 3、熟悉电力电子产品的相关标准； 4、了解电力电子产品的可靠性测试； 5、基本具有良好的电路分析习惯，具备测试标准的解读能力； 6、具有良好的沟通协调能力，组织协调能力，团队管理能力 【薪资福利】 ？薪酬激励 1、薪资构成：12个月基础月薪+年终奖金+项目/专利奖金，每年职级晋升发展与薪酬调整机制； 2、绩效激励：以能力和绩效为导向，配置具有竞争力的“薪酬/福利/期权/项目奖金/年度及季度优秀表彰”？等多元化激励薪酬体系，让员工能够充分享受企业发展成果； 3、股权激励：对工作表现优异的核心人才配置股权激励计划。 ？人才培养 1、大学生训练营：快速发展的业务，丰富的入职课程资源和持续的培养机制，助力新人职业启航； 2、双通道发展：根据不同职类的岗位要求和发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能为横向的培养发展模式，通过对管理与专业团队的培养，打通管理和技术双通道职业发展路径； 3、一对一导师制：帮助新人快速适应新环境，促进个人快速成长，完成从校园到职场的华丽转身。 ？福利待遇 1、丰富的业余生活：各类丰富的工会活动，如文化节、美食节、七夕联谊活动、篮球/羽毛球赛事等。月活动经费，不定期组织团建； 2、贴心的关怀福利：免费停车、上下班接驳车、传统节假日福利、员工生日会、结婚生育礼金、晚餐补助券、六险一金、加班交通补助等； 3、开放包容的团队氛围：不定期的茶话会、管理裸心会。年轻化