友达光电(苏州)有限公司

校招民企

岗位信息

招聘岗位
产品研发工程师
工作城市
江苏省苏州市苏州工业园区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-10-10
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 职责概述: 1.整机设计及开发 2.整机测试、验证流程; 3.新产品样品性能测试及设计问题解决。 4.客户设计问题沟通与支持,供应商技术问题交流沟通。 5.电子件或者机构件 新厂商、新材料的开发验证及导入。 6.专利提案发想及撰写。 【任职资格】 任职要求: 1.?英语四级通过(425分及以上); 2.?面向2027硕士毕业生; 3.电子电路、电子信息、通信工程、电子科学与技术、集成电路、光电信息、物联网工程、微电子科学与工程 【薪资福利】 缴纳五险一金、每年有十三薪、带薪年假、节日福利、员工旅游&体检、职业培训、结婚&生育补贴等

🏢 所属集团简介(友达光电)

本岗位招聘主体为 友达光电(苏州)有限公司,友达光电 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部中国台湾

友达光电成立于上世纪末,总部位于中国台湾,是全球领先的液晶显示面板研发与制造企业,在新型显示技术领域具备深厚积累与广泛影响力。公司专注于TFT-LCD、AMOLED及Micro LED等前沿显示技术的开发与应用,产品覆盖消费电子、车载、医疗与工业显示等多个场景。依托母公司完善的产业链布局与全球化运营体系,友达持续强化在绿色制造、智能工厂与高端显示解决方案方面的技术投入,业务遍及亚洲、欧洲与美洲市场。对于应届生而言,公司提供跨领域的研发平台与清晰的职业发展通道,在光电半导体这类技术密集且前景广阔的行业中,能够接触核心工艺与国际化项目,获得扎实的专业成长空间

📍 主要办公地点
苏州

投递方式

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校招宝当前收录 友达光电 在招校招岗位 64 条,工作地点覆盖 苏州、福建省厦门市翔安区、江苏省苏州市昆山、昆山、厦门、江苏省苏州市苏州工业园区,学历要求含 专科、硕士、大专及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-10-30 · 校招
技术员
福建省厦门市翔安区 · 专科
2026-10-29 · 校招
大模型应用开发工程师(2027校招)
江苏省苏州市昆山 · 硕士
2026-09-21 · 2027届
大模型应用开发工程师(2027校招)
· 硕士
2026-09-21 · 实习
储备干部
福建省 厦门 · 大专及以上
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
库内 JD 提到"友达光电(厦门)有限公司系台湾友达光电股份有限公司在厦投资的全资子公司",属台资制造企业管理体系,通常强调标准化作业、5S 与层级纪律。制造现场的管理风格偏规范,班组长与课长的作用较大。具体厂区氛围差异存在,建议面试时了解所在厂区的班组文化与新人带教方式。
⏰ 加班情况与工作强度
面板制造为连续生产行业,生产与设备类岗位普遍需要轮班,JD 中储备干部的工作内容包含"操作机台、产品组装、产品检测",设备技师负责"设备调试和维护、机台维修",均属现场班次岗。库内未给出具体排班制度,建议面试时问清是四班二轮还是两班倒、每月夜班天数与加班时长上限。
💰 薪资待遇与年终奖
库内岗位正文未披露薪资区间与薪酬结构。面板制造业的校招薪酬通常按学历与厂区分档,并含加班费与轮班津贴,实际到手与排班强度高度相关。建议在面试或 offer 阶段明确底薪、加班费计算方式、轮班津贴与年终奖月数,并以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内福利标签给出较具体的条目:年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补、提供住宿、节日礼物、岗位晋升。其中"提供住宿"与"餐补"对异地就业的应届生较为实际。五险一金的缴纳基数、加班费计算方式、以及是否提供厂车未见披露,建议在 offer 阶段一并确认。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。数据上 mokahr 贡献 24 条、高校就业网 14 条、飞书表格 9 条,说明走"官方招聘系统 + 校园渠道"并行,且部分岗位通过院校就业网直投。制造类企业通常为简历筛选、笔试或测评、面试(可能含现场参观)、体检、录用。建议优先走 mokahr 官方渠道,进度更可追踪。
🚀 投递建议与避坑指南
JD 对生产类岗位的门槛写得明确:"大专及以上学历",需求专业为机电设备类、机械设计制造类、自动化类。投递时应据实填写学历与专业,不要拔高。另需注意该企业工作地分布在厦门、苏州、昆山三地厂区,投递时留意岗位对应厂区,避免面试后才发现地点不符。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价与在职口碑数据。可侧面参考的是企业规模标注为"5000-10000人"、单位性质为"其他企业(含民营企业等)",属大型制造基地。面板行业近年在周期波动中调整产能,员工对排班与绩效的敏感度较高。建议通过校友或在职员工了解具体厂区的加班强度与绩效分配方式。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘重心在制造端的技术技能人才:设备、工艺、整合、品质、IE 五个方向合计占多数,反映面板产线对设备维护与良率提升的持续需求;储备干部批量招聘说明基层管理梯队存在缺口。软件开发与自动化岗的出现,对应智能制造与产线数字化的投入。对工科生而言,这是进入半导体显示产业链的现实入口。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。