泰康保险集团股份有限公司
2027届民企

岗位信息

招聘岗位
人寿-浙江分公司-运营管理专员(2026年校招)(J87013)
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-07-06

📋 岗位职责 / 任职要求

1、运营支持:负责公司政企业务部各项目的后台运营工作,包括不限于项目合同对接、台账登记、业务系统信息维护、物资管理、车辆管理、合同存档等。 2、财务管理:负责项目的费用收支管理和成本控制,包括但不限于应收账款追踪、项目预算申请、分解,项目费用报销等。 3、风险管控:建立规章制度、规范流程、把控风险,确保项目平稳落地安全运行。 4、其他相关工作:协助进行项目招投标的成本测算、招标书准备、项目立项申请等,以及领导交办的与岗位相关的其他工作。 1、本科及以上学历,金融、财务、医学等相关专业优先。 2、招收优秀应届生;有保险公司团险健康险、企业补充医疗、员工福利对接、保险经纪公司实习经验者优先录用。 3、熟练使用Office办公软件,精通Excel数据统计、台账整理、数据对比分析,具备优秀的方案撰写、资料整理能力;学习能力强,能够快速上手业务。 4、工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通表达、协调对接能力及服务意识;抗压能力良好,做事高效有条理,具备团队协作精神,能适配部门业务节奏。 5、工作踏实稳重,有良好的职业操守,具备长期稳定发展的意愿,认同保险行业及企业福利业务发展方向。

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京上海广州深圳成都武汉南京郑州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。

ℹ️ 信息来源

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