泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
人寿-北京分公司-高客经营岗(2026校招)(J87409)
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-07-14
📋 岗位职责 / 任职要求
1.负责高客服务产品体系落地:在总公司私享服务产品框架下,搭建并下沉分公司高客服务体系,打造特色服务产品;联动高客管家推广服务产品,统筹分公司高客服务规划,实现高客留存及价值提升。 2.负责高客经营活动体系建设与执行:承接总公司高客活动策略与运营节奏,制定分公司高客活动方案;结合客群需求策划落地各类私享活动,赋能队伍经营;持续优化活动体系,管控高客投诉指标,提升客户满意度。 3.负责客户拓展推动:制定分公司客群拓展方案,组织培训落地,策划拓客活动并定期复盘调优。 4.完成领导交办的其他任务。 1、本科及以上学历,金融保险、经济学、公共卫生等相关专业优先; 2、1 年及以上保险行业高客经营、客户服务、活动策划相关工作经验,有高端客户服务或私人银行相关经验者优先; 3、具备敏锐的客户需求洞察与资源链接能力,能够结合客群特点设计匹配的服务与活动方案; 4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识,学习能力强,勇于创新,可高效承接总部政策并落地执行; 5、具备较强的执行力与细节把控能力,能够独立推进多线程工作,保障活动与项目按期落地; 6、认同公司企业文化,责任心强,服务意识良好,具备较强的
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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