泰康保险集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
养老-天津-职域项目推动岗(J79549)
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2025-11-10
📋 岗位职责 / 任职要求
1.行业开拓推动:抓住国家政策、行业政策机会,制定行业策略,赋能分公司行业开拓。 2.行业合作运作体系:负责分公司行业合作运作体系建设,包括行业合作的规划、管理、组织、机制等多方面的建设,推动项目批次排布的沟通及复盘,提升分公司排兵布阵的能力。 3.行业产品支持:医院、银行、第三曲线行业合作产品策略支持,制定并持续优化应对方案,行业合作产品培训支持。 4.行业合作支持能力:负责职域业务行业合作支持,融合萃取分公司行业合作经验,并对企业端资源人进行有效带教和训练。 5.建立数据分析台账,追踪行业合作环节实施情况。 6.总结、推广成功案例与经验分享。 7.监管规定、总公司、上级领导交办的其他要求。 1.本科及以上学历,保险、金融、经济学、市场营销、数学、精算等专业; 2.具有策划、项目推动、资源沟通等校园经验优先; 3.思维力强,具有较好的复盘总结能力,能找问题根因,有体系化的逻辑思维,能提供解决方案; 4.良好的沟通表达能力,具有较好的项目企划推动,培训、组织推动能力,能有效赋能团队。 5.对工作踏实、认真负责,工作积极作为,有追求卓越及攻坚克难的内驱力,恪守职业道德,具备良好的团队协作
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
工作氛围相对简单、同事关系务实,强调踏实肯干;提供工作导师带教与完善培训体系,设专业序列与管理序列双通道晋升(专员—主管—经理)。
⏰ 加班情况与工作强度
内勤、职能与科技岗多执行双休,常规9:00-18:30,强度适中;销售、组训、财富顾问类岗位需自主挖掘客户、跟进业务,工作时间投入更多、存在阶段性加班。
💰 薪资待遇与年终奖
总公司产品/精算/投资/科技岗多要求硕士,月薪约15-18k;分公司保险内勤基准税前年入11-15万元,本科底薪约4-5k、硕士5-6k(另计月度绩效与年终奖),部分城市内勤7-9千·14薪;销售/组训岗为底薪加提成、收入弹性大。
🎁 福利体系
五险二金/六险二金、企业年金、补充医疗保险、绩效与年终奖、餐补、采暖补贴、高温补贴、带薪年假、定期体检、生日礼金、节日福利,部分岗位提供人才与住房相关补贴。
📋 校招流程经验
校招一般为网申/校园宣讲投递—简历筛选—线上测评—初面(结构化/半结构化)—复面—体检—签约录用;总公司专业岗通常增加专业笔试或多轮业务面。
🚀 投递建议与避坑指南
想做专业中后台优先投总公司精算、产品、资产、科技岗并准备对口专业知识;求稳定可选各地分公司内勤、运营、组训岗,注意区分内勤(签劳动合同、非销售)与外勤销售序列;保险、金融、医学、统计、计算机、管理类专业需求较广,建议尽早投递并关注各地分公司补录。
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工反馈内勤岗双休稳定、福利体系完善、同事好相处;销售与组训岗压力与收入成正比,适合抗压、愿意做客户经营的人;大健康(医养康宁)布局被视为差异化长期赛道。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已开启,总公司与全国各省级分公司同步招聘,岗位覆盖保险内勤、组训、管培生、精算、产品、资产配置、科技研发等,大健康、养老社区、保险科技方向需求持续,招聘周期贯穿秋招至次年春招补录。
ℹ️ 信息来源
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