安徽小菜园餐饮管理有限责任公司

【岗位职责】 岗位职责 1、落实公司人力资源管理制度，推进区域人事标准化、合规化落地执行。 2、负责区域员工入、转、调、离全流程合规审核，跟进电子合同及人事单据签署，把控流程及资料合规性。 3、定期收集梳理区域人事、人才及补贴政策，熟悉申报流程，落实政策申报，挖掘政策红利、规避用工政策风险。 4、负责区域一般性劳动纠纷、员工争议及投诉处理，做好用工风险预判与管控，保障区域用工稳定。 5、负责区域考勤数据统计、核对、分析及异常排查，开展考勤合规宣导，规范日常考勤管理。 6、核对区域员工薪资明细，包括代扣代缴、各类补贴、加班费等，确保薪资核算准确合规。 7、负责各门店意外险案件对接、资料收集、进度跟进，闭环处理理赔全流程并做好台账归档。 8、协助上级完善人事制度、工作流程、组织架构及岗位职责，推动人事工作精细化、标准化。 9、调研各部门培训需求，汇总分析并协助制定公司季度、年度培训计划。 10、开展区域人事相关专项培训，负责培训落地、效果评估及复盘总结，提升团队合规意识。 11、完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职资格】 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备良好的数据整理、统计及分析能力， 3、具备良好的沟通协作、问题应变能力， 5、责任心强、学习能力良好，能承受工作压力，做事严谨细致、执行力强。 【薪资福利】 月薪5-6K，五险一金