海尔智家股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
深度学习工程师
工作城市
上海市浦东新区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
算法设计与开发:负责机器学习、深度学习算法的全流程工作,覆盖模型选型、特征工程、模型训练、性能调优等环节,围绕业务需求开展算法设计、开发与优化。
模型训练与优化:基于PyTorch/TensorFlow等框架完成模型搭建、训练及调优,持续跟踪前沿技术并推动算法在实际场景中的迭代落地。
数据处理与Pipeline构建:协助处理多源数据的采集、清洗、标注及预处理,构建高质量训练数据集与自动化实验Pipeline。
业务场景落地:与产品、工程团队协作,将算法解决方案转化为可落地的技术成果,支撑智慧家庭、工业数据分析、绿色低碳等场景的技术实现。
技术文档与知识沉淀:参与技术文档撰写、算法专利申报等工作,沉淀技术研发经验,助力团队整体技术能力提升。
【任职资格】
(一)基础要求
计算机科学、人工智能、电子信息、软件工程、数学、自动化等相关专业。
社招:2年以上深度学习算法研发经验;校招:2027届应届硕士毕业生,英语六级及以上。
熟练掌握Python编程语言,具备规范的代码编写与调试能力;熟悉C++者优先。
(二)算法与框架能力
精通机器学习、深度学习基础理论,熟练掌握逻辑回归、决策树、SVM、CNN、RNN、Transformer等常见算法的原理及应用方法。
熟练运用至少一种模型训练工具(TensorFlow、PyTorch等),具备独立完成模型搭建、训练及优化的专业能力。
具备扎实的数学基础,熟练掌握线性代数、概率论、数理统计、最优化理论等核心知识,能够应用于算法推导与实际问题解决。
【薪资福利】
1.薪酬政策
①本硕毕业生:根据岗位要求和综合表现定薪
②博士毕业生:一人一薪,单独定薪
PS:多元化的薪酬结构,伴随个人发展,除工资奖金等短期激励,还会有股票等长期激励
2.福利政策
①基础保障:五险一金+人才公寓/住房补贴
②健康保障:免费体检/家庭保险优惠/爱心救助机制
③假期关怀:校园创客假期+海尔年假+带薪休假/国家年假/婚假、孕检假等
④年节福利:餐补/节日礼券/着装补贴/取暖补贴/年货等
3.城市政策(以青岛为例,满足条件的可享受以下政策)
①住房补贴:本科 500/月,硕士 800/月,博士 1200/月,最高领取 36 个月
②一次性安家费:硕士 10 万元,博士 15 万元(不能与住房补贴重复申领)
🏢 所属集团简介(海尔)
本岗位招聘主体为 海尔智家股份有限公司,海尔 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部青岛
海尔集团是全球领先的美好生活解决方案服务商,旗下拥有海尔智家、卡奥斯工业互联网等多个产业平台。海尔智家在全球拥有10+N开放式创新体系,产品覆盖冰箱、洗衣机、空调、厨电等全品类。2027届'未来合伙人'校园招聘已启动,年薪25-40万。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 海尔 在招校招岗位 185 条,工作地点覆盖 青岛、全国、海外、上海、佛山、北京 等地,学历要求含 专科、大专及以上、专科及以上。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
以'人单合一'模式著称,鼓励员工自主创业和创新。平台化组织,小微团队运作,强调用户价值和快速迭代。多元化和包容性文化,全球视野。
⏰ 加班情况与工作强度
家电企业节奏较快,研发和市场岗位加班较多,制造岗位需倒班。整体工作强度中等偏上,但薪酬和激励与绩效挂钩,多劳多得。
💰 薪资待遇与年终奖
本硕毕业生根据岗位要求和综合表现定薪,薪酬范围25-40万。博士一人一薪。月度薪酬+季度奖金+年终奖金+项目奖金+长期激励+未来合伙人激励。多元化薪酬结构,伴随个人发展有股票等长期激励。
🎁 福利体系
五险二金(五险一金+企业年金),免费住宿/住房补贴(本科500/月、硕士800/月、博士1200/月,最高36个月),一次性安家费(硕士10万、博士15万),免费体检,家庭保险优惠,爱心救助机制,带薪年假。
📋 校招流程经验
简历投递→筛选简历→测评→AI面试→专业面试→发放offer→签约。投递后3个工作日内筛选简历,10个工作日内完成笔试和面试,7个工作日内沟通offer。进入测评阶段后1-2周内推进完成,1-2轮面试以线上视频为主。
🚀 投递建议与避坑指南
机械、电气、电子、计算机、工业设计、市场营销、供应链等专业需求大。AI面试是特色环节,建议提前练习视频面试技巧。青岛总部岗位最多,上海和深圳研发岗位薪资更高。住房补贴和安家费政策优厚,适合想在青岛发展的同学。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可薪资水平和激励机制,认为平台大、成长快。部分反馈'人单合一'模式压力较大,考核严格。青岛总部生活成本低、福利好,研发中心岗位更具挑战性。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届'未来合伙人'招聘规模稳定,智能家居和工业互联网方向岗位增加。海外市场拓展带动小语种和国际营销人才需求。数字化转型带动计算机、数据分析、AI等专业需求上升。
ℹ️ 信息来源
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