南京科远智慧科技集团股份有限公司

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岗位信息

招聘岗位
智能发电技术工程师(博士)
工作城市
江苏省南京市江宁区
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-10
发布日期
2026-09-22

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 "1.面向电力发电等行业的热动工艺流程,结合现场实际运行数据,搭建热动系统关键参数的物理基准模型,为智能化运行产品提供底层工艺逻辑支撑。 2.联合内部开发团队,主导基于人工智能的运行经济性优化、故障预测性报警等核心功能的方案设计,负责算法模型的可行性验证、工艺合理性校验,解决AI模型和实际热动机理不匹配的落地痛点。 3.深入用户侧进行调研与需求挖掘,对接业主侧运行人员、技术管理团队,挖掘智能监盘、性能优化、异常预警等场景的真实业务需求,将热动专业经验转化为智能化产品的功能设计方案。 4.牵头参与煤电升级、“人工智能+”能源相关的国家级/行业级专项课题申报,攻克机组深度调峰经济性优化、热力系统劣化诊断等行业共性技术难题,产出专利、行业标准、核心技术白皮书等成果。" 【任职资格】 "1.动力工程及工程热物理(热能工程方向)、能源动力(动力工程领域)等相关专业博士研究生学历。 2.具备扎实的热工工艺基础知识,熟悉火电机组、热力管网、换热设备等热工设备运行原理与控制逻辑,懂工艺、懂控制、懂数据建模复合背景优先。 3.具备较强的热力系统建模、性能试验、能耗分析的专业方法,可以熟练使用MATLAB/Simulink开展控制系统仿真,熟练掌握Python(数据分析、算法开发)等语言编程能力。 4.具备优秀的技术沟通、文档撰写及项目推进能力。 5.具备良好的团队协作精神,责任心强,抗压能力佳,敢于接受挑战。" 【薪资福利】 35-50w

🏢 企业简介

成立1993 年股票代码002380总部南京上市已上市

南京科远智慧科技集团股份有限公司(科远智慧)创立于1993年,总部位于南京,于2010年在深交所上市(股票代码:002380),是国家级专精特新“小巨人”企业。公司是国内工业自动化、信息化与智能化产品及解决方案供应商,主营分散控制系统(DCS)、实时数据库、电动执行机构等,推出智慧电厂、智慧化工、智慧冶金等系列方案,服务于电力、化工、冶金与城市管理等行业。

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🏢 公司文化与工作氛围
工程交付文化,强调现场解决问题的能力;研发与工程服务两条线并重,老员工比例较高,技术传承氛围明显。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
自控与交付岗需长期在电厂、化工厂现场调试,出差频繁;研发岗在版本与项目节点加班。整体强度中等偏高。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。工业自动化行业通常为月薪加项目奖与出差补贴,建议确认驻场期间补贴与调休政策。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、出差补贴与宿舍,建议在offer阶段书面确认补贴标准与住宿安排。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、笔试(部分技术岗)、技术面试、综合面试、offer;2027届批次自2026年9月起,岗位按城市分批开放,越早投递选择越多。
🚀 投递建议与避坑指南
官方ATS为sciyon.zhiye.com(41条),其余为高校就业网转载。自控技术岗JD明确要求自动化、电气自动化、测控、能源与动力、机电一体化、化工、冶金等专业,且需接受现场调试出差;软件开发岗要求C/C++基础与单片机、ARM、DSP经验,投递时按方向区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈对行业积累与项目锻炼评价较好,出差强度是常见讨论点,建议了解目标岗位的驻场比例与调休安排。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
软件开发12个与化工材料7个(多为工艺控制相关岗)合计居前,说明DCS、工业软件与行业工艺的复合人才是核心需求;硕士及以上28条,研发岗学历门槛偏高。

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ℹ️ 信息来源

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