南京科远智慧科技集团股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
燃机控制算法工程师(博士)
工作城市
江苏省南京市江宁区
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-11-10
发布日期
2026-09-22
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.聚焦燃机控制领域,面向发电或工艺驱动、重型或航改型等系列燃机控制系统TCS算法开发及优化。配合自主燃机控制系统TCS核心算法开发,实现进口燃机TCS自主化替代适配优化,沉淀平台化可复用的控制解决方案。
2.主导燃机TCS控制算法技术路线规划与迭代,立足燃机机理研究,聚焦核心算法优化与燃烧控制等前沿技术攻关,破解产品痛点,建立技术与智能化领先优势。牵头统筹项目技术路线规划、核心模块开发、关键节点把控,独立承担高难度技术开发与实施任务,保障产品研发、技术优化项目按质按量落地,实现产品技术指标与市场价值。
3.牵头参与能源/化工等领域相关的国家级/行业级专项课题申报,攻克燃机控制技术难题,参与专利、行业标准、技术专著 / 报告等知识产权布局,持续沉淀团队核心技术能力。
4.参与行业前沿技术交流、产品技术对标与客户高端技术沟通,输出差异化技术方案,打造产品差异化竞争优势。
【任职资格】
1.博士学历,能源动力、热工自动化、控制科学与工程等相关专业。
2.具备扎实的热工工艺基础知识,精通燃机设备工艺系统及热工控制核心原理,熟练掌握控制系统仿真建模、动态特性分析方法;可以熟练使用MATLAB/Simulink开展控制系统仿真,具备扎实的应用编程能力,可独立完成控制模型搭建、算法编程与仿真验证。具备扎实的数学理论基础,精通智能优化算法、控制算法,擅长针对热工控制系统建模优化。
3.行业经验:有燃机控制核心算法开发、项目技术落地经验者重点优先。具备透平旋转机械自动化领域产品研发、技术攻关、方案迭代经验者优先。
4.综合素养:能够主导核心技术难题突破,具备极强的独立研发、技术攻坚与创新思维,敏锐的行业技术洞察与产品迭代思维;逻辑清晰,具备优秀的团队协作、技术沟通与方案落地能力,责任心强,抗压能力佳,敢于接受挑战。
【薪资福利】
35-50w
🏢 企业简介
成立1993 年股票代码002380总部南京上市已上市
南京科远智慧科技集团股份有限公司(科远智慧)创立于1993年,总部位于南京,于2010年在深交所上市(股票代码:002380),是国家级专精特新“小巨人”企业。公司是国内工业自动化、信息化与智能化产品及解决方案供应商,主营分散控制系统(DCS)、实时数据库、电动执行机构等,推出智慧电厂、智慧化工、智慧冶金等系列方案,服务于电力、化工、冶金与城市管理等行业。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
工程交付文化,强调现场解决问题的能力;研发与工程服务两条线并重,老员工比例较高,技术传承氛围明显。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
自控与交付岗需长期在电厂、化工厂现场调试,出差频繁;研发岗在版本与项目节点加班。整体强度中等偏高。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。工业自动化行业通常为月薪加项目奖与出差补贴,建议确认驻场期间补贴与调休政策。建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效奖金与年终奖的构成及发放口径,并了解试用期薪资比例、调薪周期与社保公积金缴纳基数,以官方公告为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。一般含五险一金、补充医疗、出差补贴与宿舍,建议在offer阶段书面确认补贴标准与住宿安排。
📋 校招流程经验
网申、简历筛选、笔试(部分技术岗)、技术面试、综合面试、offer;2027届批次自2026年9月起,岗位按城市分批开放,越早投递选择越多。
🚀 投递建议与避坑指南
官方ATS为sciyon.zhiye.com(41条),其余为高校就业网转载。自控技术岗JD明确要求自动化、电气自动化、测控、能源与动力、机电一体化、化工、冶金等专业,且需接受现场调试出差;软件开发岗要求C/C++基础与单片机、ARM、DSP经验,投递时按方向区分。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈对行业积累与项目锻炼评价较好,出差强度是常见讨论点,建议了解目标岗位的驻场比例与调休安排。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
软件开发12个与化工材料7个(多为工艺控制相关岗)合计居前,说明DCS、工业软件与行业工艺的复合人才是核心需求;硕士及以上28条,研发岗学历门槛偏高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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