宁波力勤资源科技股份有限公司

【岗位职责】 (1) 参与国内外核心业务的跨部门轮岗学习历练，深入了解公司战略方向及业务运作模 式； (2) 参与海外市场调研、经营分析、运营落地等实战任务； (3) 作为总部与海外团队的桥梁，全链协调内外部资源，推动项目落地。 【任职资格】 (1) 硕士，冶金类、矿业类、化工类等相关工科专业，以及财会类、语言类、管理类等 相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思 6.5+），此外具备第二外语（印尼语、阿 拉伯语、俄语、菲律宾语）且流利交流者优先； (2) 有学生会干部或班级干部经验、有组织经验及团队管理经验优先； (3) 有丰富社团活动经验、竞赛经验、实习经验、学术项目成果等优先考虑； (4) 具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力优先； (5) 对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力； (6) 身体健康，无传染病史、精神病史或不匹配岗位的其他健康问题； (7) 出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 【薪资福利】 年度总收入：固薪+福利补贴+经营激励考核奖金（最高额外激励 6 个月薪酬，依据公司经营效益进行考核，额外发放） 固薪部分：国内：15-21万；海外：20-26万。 福利部分： (1) 五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业保险。 (2) 食宿：国内岗位提供餐补房补，海外岗位包吃包住。 (3) 休假：海外员工一年回国休假 2 次，每年休假 60 天，往返公司包机。 (4) 节日福利：传统节日发放现金补贴。 (5) 生活补贴：海外岗位每月给予生活补贴。 (6) 团建活动：每年组织丰富团建活动。 (7) 医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。 (8) 文化活动：印尼工厂生活区配备健宿舍、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、 游泳馆等生活娱乐设施。