江苏皇冠新材料科技有限公司

【岗位职责】 岗位职责 1、全程参与胶带新品开发流程，协助制定开发方案、明确产品定位与竞品对标策略，跟进大客户定制化胶带产品项目，推动从研发到量产落地，保障开发效率与成功率。 2、负责现有胶带产品优化升级，针对性开展性能提升、工艺改良、成本优化等工作，协助优化技术部及跨部门协作流程。 3、对接市场、销售部门，处理大客户胶带产品技术问题、质量投诉，牵头跨部门分析整改并闭环跟进；承接大客户技术对接、售后跟踪服务工作。 4、协助开展内部品质培训、客户技术需求培训、胶带产品应用案例培训，配合完成销售端新品发布会、产品技术宣讲工作。 【任职资格】 任职要求 1、2027届硕/博士应届生，材料学、高分子化学、高分子物理等相关专业。 2、学习能力优异，可快速掌握胶带产品、工艺及行业知识，具备创新思维。 3、逻辑思维清晰，能精准拆解客户胶带产品技术需求，具备问题分析、跨部门推动解决的能力。 4、英语四/六级，工作认真负责、责任心强，适配产品开发与客户技术对接岗位。 【薪资福利】 1、五险一金：办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 2、工作制及休假制度：公司实行标准工时制，8小时/天；假期依劳动法规定执行，如法定节假日、带薪年假、婚假、产假等（具体根据公司制度执行）； 3、奖金：依当年营运获利情况及员工贡献而核发年终奖及适时激励奖，具体发放依当年公司制度执行； 4、完善的培训机制：新员工入职培训、在职培训、一对一导师带教、外部培训、博士后流动工作站等多元化培养，助力员工全方位成长。 5、文体俱乐部（运动会/足球/篮球/羽毛球/乒乓球等），丰富员工业余文化生活； 6、住宿：提供标间式学生公寓及工作餐，为员工日常生活提供便利； 7、人才引进津贴：可享受当地政府的人才引进的各项补贴，含就业补贴、人才津贴等； 8、完善的人才晋升机制：鼓励应届生通过青年人才培养计划，提高自身业务能力和管理能力，晋升为企业中高层管理干部； 9、其他：节假日福利、定期体检、人才落户优惠政策等。