杭州微焓科技有限公司

【岗位职责】 1 研发石墨烯基导热界面材料、石墨烯-金属复合板、石墨烯-高分子复合板 2 生产技术支持与问题解决 参与新产品试产，提供新产品生产指导，确保工艺文件（如SOP、WI）的准确性和可执行性； 分析生产中的缺陷，制定纠正措施并跟踪改进效果； 支持生产异常处理，快速响应现场技术问题，减少停线损失。 3 质量控制与标准化 制定产品各工段质量检验标准（如来料检验、中间生产过程检验、出货检验要求）； 监控产品生产过程参数稳定性，通过SPC统计过程控制提升工艺能力； 协同质量部门处理客户投诉，分析质量问题原因并优化工艺。 4 成本控制与设备管理 评估原材料（石墨烯膜、高分子材料）的选型，降低物料成本； 参与产品的生产、测试设备选型、验收及维护计划制定，确保设备高效运行； 优化能源消耗（如电能、气体），推动绿色制造目标达成。 5 技术文档与培训 编制石墨烯热管理材料生产工艺规范、作业指导书及技术报告； 对生产人员、检验员进行工艺培训与技能考核； 跨部门协作（如研发、采购），确保工艺与设计、供应链匹配。 【任职资格】 1 专业方向为材料科学与工程、凝聚态物理、物理化学、纳米科技等，研究方向需与石墨烯材料或热管理技术高度相关； 2 精通石墨烯制备技术（CVD、氧化还原法等）、热传导理论、材料表征手段（如Raman、TEM、DSC）及数值模拟工具（COMSOL、ANSYS） 3、熟悉热管理材料应用场景（如卫星热管理、动力电池热管理、柔性电子器件等） 4、在石墨烯或先进热管理材料领域发表过高水平学术论文或拥有核心专利者优先 5、具备独立设计并完成复杂实验体系的能力，对数据敏感且逻辑分析能力强 6、熟悉材料从实验室到产业化的全流程，对成本控制、工艺稳定性有系统性认知 7、有参与产学研合作项目经验者优先（非强制） 8、素质要求： 强烈的创新驱动力和问题解决能力，能带领团队突破技术壁垒。 优秀的跨部门协作意识及潜在领导力（无需工作经验，但需展现团队统筹潜力）。 【薪资福利】 综合年薪“20+，年终奖，带薪年假，定期体检、晋升空间大、节日福利