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【岗位职责】 对接用人部门需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，发放录用通知，办理入职、转正、调岗、离职等手续。组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训，跟踪培训效果，协助员工职业发展与人才梯队建设。协助制定和执行绩效考核方案，收集考核数据，跟进绩效面谈，推动绩效结果用于薪酬、晋升和改进。 【任职资格】 大专及以上学历，最好有管理经验，初步了解岗位所干的事情。表达清晰，能与员工和各部门顺畅沟通，心理素质较强，细心负责。 【薪资福利】 有五险一金，节假日正常放假，端午中秋春节等节日有礼品。