微泰医疗器械(杭州)股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
电子硬件工程师
工作城市
浙江省杭州市余杭区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-09
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.全日制本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、生物医学工程、自动化、微电子等相关专业。
2.知识基础:
扎实的模拟与数字电路基础,理解常用元器件特性。
熟悉至少一种主流MCU架构,了解常用外设接口。有画过电路原理图和PCB。
具备使用示波器、万用表、逻辑分析仪、频谱仪等仪器的使用能力。
3.核心素质:
对硬件开发有浓厚兴趣,具备出色的动手能力、逻辑分析能力和解决问题能力。
严谨细致,对硬件可靠性、安全性有深刻理解,对医疗产品抱有敬畏之心。
优秀的学习能力、团队协作精神与沟通能力。
4.优先考虑条件(加分项)
在校期间有低功耗、模拟信号采集、电源设计或电机控制相关的项目实践或竞赛经验(如电赛、智能车、毕业设计等)。
良好的英语阅读能力,能查阅技术文档与资料
【任职资格】
1.全日制本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、生物医学工程、自动化、微电子等相关专业。
2.知识基础:
扎实的模拟与数字电路基础,理解常用元器件特性。
熟悉至少一种主流MCU架构,了解常用外设接口。有画过电路原理图和PCB。
具备使用示波器、万用表、逻辑分析仪、频谱仪等仪器的使用能力。
3.核心素质:
对硬件开发有浓厚兴趣,具备出色的动手能力、逻辑分析能力和解决问题能力。
严谨细致,对硬件可靠性、安全性有深刻理解,对医疗产品抱有敬畏之心。
优秀的学习能力、团队协作精神与沟通能力。
4.优先考虑条件(加分项)
在校期间有低功耗、模拟信号采集、电源设计或电机控制相关的项目实践或竞赛经验(如电赛、智能车、毕业设计等)。
良好的英语阅读能力,能查阅技术文档与资料
【薪资福利】
薪资18~22(万/年)六险一金、住房补贴、餐补、员工生日福利、年终奖
🏢 所属集团简介(微泰医疗器械(杭州)股份有限公司)
本岗位招聘主体为 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司,微泰医疗器械(杭州)股份有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
微泰医疗器械(杭州)股份有限公司是糖尿病管理医疗器械领域的先行者,通过对糖尿病治疗和监测技术的创新和整合,得以重塑中国和全球糖尿病管理新模式。公司成立于2011年,总部位于浙江海外高层次人才创新园-杭州未来科技城内,已获指定为中国浙江省糖尿病检治器械重点企业研究院,且亦已于硅谷建立研发中心。 微泰医疗拥有一支由近百名成员组成的强大的内部研发团队,包括来自世界知名大学的学者、科学家、精英工程师和经验丰富的专家。其中逾30%的研发成员拥有硕士或博士学位。我们的主要研发人员平均拥有13年的相关研发经验,其中十多名研发人员曾就职于顶级医疗器械公司。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司 在招校招岗位 49 条,工作地点覆盖 杭州、浙江省杭州市余杭区,学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
查看 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司 全部在招岗位与笔面经 ›
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
医疗器械企业,JD强调「设计开发文档与DHF(设计历史文件)整理、注册申报技术资料编写、法规符合性」,合规与文档权重高;同时也写「协助输出本地化文案清单、包材与说明书」,说明产品出海是常态。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未写加班情况。生产管理与生产技术管培生需驻产线、跟随生产排期,国际运营与国际营销岗需适配海外客户时区;研发岗以项目节点驱动。具体作息以官方公告与面试沟通为准。
💰 薪资待遇与年终奖
31条给出区间:13K-18K/月、8K-12K/月、8K-13K/月,研发与算法偏高、管培生居中。其余21条为空。整体是本批薪资透明度较高的企业之一。
🎁 福利体系
JD明确写「六险一金、住房补贴、餐补、员工生日福利、年终奖」,是本批福利披露最具体的企业之一。住房补贴对杭州异地入职较实用。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程,仅见岗位与截止时间。医疗器械企业常规为网申、笔试或测评、专业面、HR面、体检、发offer,注册与QA岗可能加一轮法规知识考察,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
三条渠道:广东大学生就业创业平台21条、91job 21条、各校就业网10条,重复度高,投一次即可。管培生岗位多但方向不同,投递前先定方向(销售/运营/生产/国际),跨方向转岗通常要等轮岗结束。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是52个岗位中管培生占24个(46%),说明校招以自主培养为主;研发类岗位覆盖算法到专利,技术序列相对完整。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
管培生24个、测试6个、材料6个、硬件4个,说明当前在同时扩张销售与研发两端;专利工程师单列,反映出海与注册压力下对知识产权的重视。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。