微泰医疗器械(杭州)股份有限公司

校招民企医药制造业

岗位信息

招聘岗位
项目管培生(硬件)
工作城市
浙江省杭州市余杭区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-09
发布日期
2026-10-10

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 产品开发项目进度与资源协调(协管侧)协助项目经理制定产品开发(含产品化)的详细工作计划,跟踪研发、采购、生产等各环节的执行进度; 负责组织项目例会,整理会议决议并追踪待办事项,确保项目信息在团队内高效透明传递。 2. 医疗器械设计开发文档与注册资料编写(核心实务侧)深度参与产品设计开发各阶段(策划、输入、输出、验证、确认、转换)的技术文档与DHF(设计历史文件)的整理、编写与规范化审核;在法规专家指导下,协助编写医疗器械注册申报所需的技术资料(如产品技术要求、说明书、风险管理报告等)。 3. 注册现场核查支持与档案管理(合规侧)协助准备应对NMPA(国家药监局)、FDA或公告机构(如TüV)现场体系核查所需的研发原始记录、测试报告及追溯性文件; 参与公司内部模拟核查演练,负责研发环节文档的完整性、真实性核验与归档。 4. 行业趋势与国内外法规情报调研(信息侧) 定期追踪并整理公司核心产品相关的新品动态、竞品技术路线及国内外(NMPA/FDA/MDR)法规政策更新; 【任职资格】 本科及以上,生物医学工程、机械结构设计、电子信息、电子机械工程等硬件工科类, 【薪资福利】 薪资16~22(万/年)六险一金、住房补贴、餐补、员工生日福利、年终奖

🏢 所属集团简介(微泰医疗器械(杭州)股份有限公司)

本岗位招聘主体为 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司,微泰医疗器械(杭州)股份有限公司 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

微泰医疗器械(杭州)股份有限公司是糖尿病管理医疗器械领域的先行者,通过对糖尿病治疗和监测技术的创新和整合,得以重塑中国和全球糖尿病管理新模式。公司成立于2011年,总部位于浙江海外高层次人才创新园-杭州未来科技城内,已获指定为中国浙江省糖尿病检治器械重点企业研究院,且亦已于硅谷建立研发中心。 微泰医疗拥有一支由近百名成员组成的强大的内部研发团队,包括来自世界知名大学的学者、科学家、精英工程师和经验丰富的专家。其中逾30%的研发成员拥有硕士或博士学位。我们的主要研发人员平均拥有13年的相关研发经验,其中十多名研发人员曾就职于顶级医疗器械公司。

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🔍 换个岗位看看

没找到合适的?按 企业、城市、届别 或关键词直接搜全站校招岗位。

🏢 该企业正在招聘的其他岗位

校招宝当前收录 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司 在招校招岗位 49 条,工作地点覆盖 杭州、浙江省杭州市余杭区,学历要求含 本科、硕士。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。

2026-10-22 · 校招
机械结构工程师
杭州 · 本科
2026-10-22 · 校招
算法工程师
杭州 · 硕士
2026-10-22 · 校招
材料工程师(配方方向)
杭州 · 硕士
2026-10-22 · 校招
产品管培生(AI数据方向)
杭州 · 本科
2026-10-22 · 校招
国内销售管培生
杭州 · 本科
2026-10-22 · 校招
电商运营管培生
杭州 · 本科
2026-10-22 · 校招
生产管理管培生
杭州 · 本科
2026-10-22 · 校招
生产技术管培生
杭州 · 本科
查看 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司 全部在招岗位与笔面经 ›

🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
医疗器械企业,JD强调「设计开发文档与DHF(设计历史文件)整理、注册申报技术资料编写、法规符合性」,合规与文档权重高;同时也写「协助输出本地化文案清单、包材与说明书」,说明产品出海是常态。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未写加班情况。生产管理与生产技术管培生需驻产线、跟随生产排期,国际运营与国际营销岗需适配海外客户时区;研发岗以项目节点驱动。具体作息以官方公告与面试沟通为准。
💰 薪资待遇与年终奖
31条给出区间:13K-18K/月、8K-12K/月、8K-13K/月,研发与算法偏高、管培生居中。其余21条为空。整体是本批薪资透明度较高的企业之一。
🎁 福利体系
JD明确写「六险一金、住房补贴、餐补、员工生日福利、年终奖」,是本批福利披露最具体的企业之一。住房补贴对杭州异地入职较实用。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程,仅见岗位与截止时间。医疗器械企业常规为网申、笔试或测评、专业面、HR面、体检、发offer,注册与QA岗可能加一轮法规知识考察,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
三条渠道:广东大学生就业创业平台21条、91job 21条、各校就业网10条,重复度高,投一次即可。管培生岗位多但方向不同,投递前先定方向(销售/运营/生产/国际),跨方向转岗通常要等轮岗结束。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是52个岗位中管培生占24个(46%),说明校招以自主培养为主;研发类岗位覆盖算法到专利,技术序列相对完整。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
管培生24个、测试6个、材料6个、硬件4个,说明当前在同时扩张销售与研发两端;专利工程师单列,反映出海与注册压力下对知识产权的重视。

🧭 职业性格测试(校招版)

3 分钟,看看你更偏哪类岗位方向。交卷无需登录即可看到主兴趣型。

免费测一测 ›

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。