微泰医疗器械(杭州)股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
产品管培生（AI数据方向)
工作城市
浙江省杭州市余杭区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-01-09
发布日期
2026-10-10
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. 协助医疗器械硬件配套App & Web全生命周期产品管理，对接市场客户、销售、售后团队，收集本地化产品需求，推进产品改进。
2. 协助软件版本迭代规划，输出产品需求文档、本地化文案清单，协调研发、测试、设计完成功能开发、合规认证适配；
3. 协助输出版本上线发布方案，同步跨区域团队培训资料，配合市场完成产品宣传素材、操作指引、故障排查手册撰写；
4.协助整理竞品功能，持续调研终端糖用户使用习惯，输出产品优化方案，提升产品竞争力与用户留存。
5. 协助全套包材、产品说明书、快速操作指南、警示卡片的多语种制作工作：对接市场、法规、设计输出说明书文案、配图规范、排版标准，同步医疗器械合规标注、风险警示、操作步骤，完成校稿、改版、批量定稿全流程；
【任职资格】
应用数学、计算机 、人工智能专业,本科及以上
【薪资福利】
薪资16~22（万/年）,六险一金、住房补贴、餐补、员工生日福利、年终奖
🏢 所属集团简介（微泰医疗器械（杭州）股份有限公司）
本岗位招聘主体为 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司，微泰医疗器械（杭州）股份有限公司 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
微泰医疗器械（杭州）股份有限公司是糖尿病管理医疗器械领域的先行者，通过对糖尿病治疗和监测技术的创新和整合，得以重塑中国和全球糖尿病管理新模式。公司成立于2011年，总部位于浙江海外高层次人才创新园-杭州未来科技城内，已获指定为中国浙江省糖尿病检治器械重点企业研究院，且亦已于硅谷建立研发中心。 微泰医疗拥有一支由近百名成员组成的强大的内部研发团队，包括来自世界知名大学的学者、科学家、精英工程师和经验丰富的专家。其中逾30%的研发成员拥有硕士或博士学位。我们的主要研发人员平均拥有13年的相关研发经验，其中十多名研发人员曾就职于顶级医疗器械公司。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
医疗器械企业，JD强调「设计开发文档与DHF（设计历史文件）整理、注册申报技术资料编写、法规符合性」，合规与文档权重高；同时也写「协助输出本地化文案清单、包材与说明书」，说明产品出海是常态。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未写加班情况。生产管理与生产技术管培生需驻产线、跟随生产排期，国际运营与国际营销岗需适配海外客户时区；研发岗以项目节点驱动。具体作息以官方公告与面试沟通为准。
💰 薪资待遇与年终奖
31条给出区间：13K-18K/月、8K-12K/月、8K-13K/月，研发与算法偏高、管培生居中。其余21条为空。整体是本批薪资透明度较高的企业之一。
🎁 福利体系
JD明确写「六险一金、住房补贴、餐补、员工生日福利、年终奖」，是本批福利披露最具体的企业之一。住房补贴对杭州异地入职较实用。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程，仅见岗位与截止时间。医疗器械企业常规为网申、笔试或测评、专业面、HR面、体检、发offer，注册与QA岗可能加一轮法规知识考察，具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
三条渠道：广东大学生就业创业平台21条、91job 21条、各校就业网10条，重复度高，投一次即可。管培生岗位多但方向不同，投递前先定方向（销售/运营/生产/国际），跨方向转岗通常要等轮岗结束。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。可参考的客观信息是52个岗位中管培生占24个（46%），说明校招以自主培养为主；研发类岗位覆盖算法到专利，技术序列相对完整。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
管培生24个、测试6个、材料6个、硬件4个，说明当前在同时扩张销售与研发两端；专利工程师单列，反映出海与注册压力下对知识产权的重视。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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