无锡震泽百鸣电子科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
27届应届实习生实习
工作城市
江苏省无锡市新吴区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-11
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.一经录用提供三个岗位的轮岗学习机会（人事 营销 运营），学习公司运作管理，营销管理等，最后公司会根据学习情况以及个人意愿进行人性化定岗；
2.负责协助公司运作、协调部门和团队的管理,了解公司管理干部培训管理机制；
3.协助销售人员负责公司产品的推广；
4.协助公司的日常宣传以及推广。
【任职资格】
1.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；
2.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
3.有独立的工作能力和一定的事业企图心。
【薪资福利】
1.免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 ）
2.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）
3.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）
4.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）
5.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力
6.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）
🏢 企业简介
成立2024 年总部无锡
无锡震泽百鸣电子科技有限公司成立于2024年8月，注册地为无锡市新吴区天山路8号长江一号写字楼，注册资本50万元人民币，为自然人投资设立的有限责任公司，工商登记规模为小微企业。公司经营范围以技术服务、技术开发、技术咨询与技术转让为主，同时包括电力电子元器件销售、计算机软硬件及辅助设备零售、软件开发、信息系统集成与信息技术咨询服务，并涉及市场营销策划、会议及展览服务、广告设计与代理、日用百货与家用电器销售等业务。业务方向集中在无锡高新区的电子元器件配套与本地市场推广服务。
投递方式
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校招宝当前收录 无锡震泽百鸣电子科技有限公司 在招校招岗位 66 条，工作地点覆盖 江苏省无锡市新吴区、江苏省无锡，学历要求含 本科、专科。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
JD强调「一对一教导」「团队运营」「晋升意愿」，并安排庆生会、郊游、篮球赛、户外拓展等团建活动，整体偏销售型团队的激励文化；文本未提及研发或技术条线。
⏰ 加班情况与工作强度
JD写明需「熟练基本业务流程、线下团队运营」，并要「完成各项基层运营管理工作指标」，属结果导向的线下推广岗；工作节奏与业绩指标强相关，具体排班与考核方式库内无据。
💰 薪资待遇与年终奖
库内66条薪资字段全为空，JD亦未给出数字区间，仅提及「实习期即可提供免费住宿」；薪酬以面谈为准，无法据库内数据引用
🎁 福利体系
明确写出的只有实习期免费住宿（含冰箱、洗衣机、空调、热水器）与系统培训、团建活动；五险一金、餐补、奖金结构等均未提及，需面谈确认。
📋 校招流程经验
JD仅提及「简历筛选—面试」两步，未见笔试与测评环节；考虑到同一JD对应12类岗位名，建议在面试时明确岗位归属部门与试用期考核标准。
🚀 投递建议与避坑指南
全部投递入口为91job.org.cn同一企业主页，按岗位编号区分；建议先电话或现场确认岗位实际内容（多个不同岗位共用同一份「产品运营—团队运营—项目运营」职责），再决定是否投递，避免岗位名与实际工作不符。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不臆测；需提示两点：一是66条岗位仅有12套JD模板，岗位名与实际职责可能不一一对应；二是JD把「招聘能力、培训能力」写入运营岗职责，属销售团队常见的扩编模式，投递前建议实地了解团队规模与业务模式。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构以运营+人事+行政为主，无技术研发岗，符合小型商贸/推广型企业的用人结构；一次性挂出66条、覆盖实习到主管全序列，说明处于团队快速扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 省级高校毕业生就业信息网，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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